6.筆試成績公布
　　筆試總成績于2017年12月25日后在赤峰教育網(wǎng)上公布。市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報名網(wǎng)站上公布報考人員的筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于分?jǐn)?shù)線的考試人員不得進(jìn)入面試。
　�。ㄋ模┟嬖囐Y格復(fù)審
　　1.面試資格復(fù)審工作在現(xiàn)場進(jìn)行，由各旗縣區(qū)教育局和市教育局負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。進(jìn)入面試資格范圍人員名單于2017年12月25日后赤峰教育網(wǎng)上公布。
　　2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報考人員按照報考學(xué)校及崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局人事股（報考市直學(xué)校崗位的到市教育局組織人事科）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
　　3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
　�。�1）《報名登記表》；
　　（2）居民第二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；
　�。�3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；
　　（4）面試考務(wù)費50元；
　�。�5）報考“項目人員崗位”的，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；
　�。�6）報考人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明及企業(yè)聯(lián)系電話。
　�。�7）報考崗位要求的其他材料。
　　4.面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員等，一律取消面試資格，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。
　　5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　6.凡遞補(bǔ)后聘用計劃數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消面試或調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，經(jīng)旗縣區(qū)教育局書面申請，市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可不受開考比例限制。
　　（五）面試
　　1.市直屬學(xué)校的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局安排組織實施。市教育局直屬學(xué)校、各旗縣區(qū)中小學(xué)校面試安排及面試成績公布將在赤峰教育網(wǎng)上另行公布。
　　2.面試總成績滿分100分，面試采取分學(xué)科試講的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，成績當(dāng)場向報考人員公布。
　　3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員必須用漢語作答。面試只能使用一種語言（外語類崗位除外），不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
　　4. 對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績需達(dá)到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一評委組）的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。不便計算平均成績的，需達(dá)到市中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
　�。�六）考試總成績計算方法
　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試總成績占50％計算考生的考試總成績。
　　考試總成績=筆試總成績×50%＋面試總成績×50%
　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
　　考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報市中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在赤峰教育網(wǎng)上一并公布。
　�。ㄆ撸�體檢和考核
　　1.體檢工作由市教育局、各旗縣區(qū)教育局具體組織實施，市教育局直屬學(xué)校招聘教師體檢由市教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行；旗縣區(qū)學(xué)校招聘教師由各旗縣區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報市、旗縣區(qū)教育局。
　　體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
　　2.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？己斯ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
　　報考人員應(yīng)在20個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)一次。
　�。ò耍┕�示和聘用
　　對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，市直屬學(xué)校由市教育局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)；旗縣區(qū)中小學(xué)校的擬聘用人員由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)本地區(qū)教師需求情況，統(tǒng)一落實考生工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
　　2.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格；
　　3.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;
　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督
　　公開招聘中小學(xué)教師工作實行回避制度。招聘工作期間，市教育局監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
　　按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。
　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌�一律取消聘用資格。

　　六、其他事項
　�。ㄒ唬┍敬握锌疾慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
　　（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在赤峰教育網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.cfedu.net)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
　　（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
　　監(jiān)督舉報電話：0476-8333110、15704760110（赤峰市教育局監(jiān)察室）；
　　本簡章由赤峰市中小學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 附件下載：

1.2017年赤峰市中小學(xué)校公開招聘教師普通漢授及蒙授崗位計劃表

2.2017年赤峰市中小學(xué)校公開招聘教師項目生及蒙漢兼通崗位計劃表

3.2017年赤峰市中小學(xué)校公開招聘教師考試考務(wù)費減免申請表

2017年11月3日

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