1.面試

筆試結(jié)束后，各縣區(qū)教育局根據(jù)考生筆試成績從高到低，按1：1.5的比例確定面試人員，達(dá)不到1：1.5比例的，除未參加筆試者和成績?yōu)榱惴终咄猓�全面進(jìn)入面試。面試前，須對進(jìn)入面試的考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。屆時(shí)若有資料不符人員和初定面試人員放棄面試資格者，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)制定的《面試方案》及擬進(jìn)入面試人員名單，面試前報(bào)市教育局備案。

資格復(fù)審所需材料：身份證(或戶口簿)、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可用學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》暫代畢業(yè)證);已蓋章的《2015年云南省特崗教師公開招聘報(bào)名登記表》;教師資格證：應(yīng)屆本、�？飘厴I(yè)生尚未取得教師資格證的，可報(bào)名參加本次招聘考試，被錄用者必須在2015年12月31日前取得教師資格證，并提交給相關(guān)縣區(qū)教育局，否則不得辦理轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);往屆本、專科畢業(yè)生須取得教師資格證方可報(bào)名。資格復(fù)審時(shí)證件及材料查驗(yàn)原件收取復(fù)印件，其中報(bào)名表和就業(yè)登記證(報(bào)到證)要收取原件，參加資格審查的考生必須本人到場，否則不予受理。

面試時(shí)間由各縣區(qū)教育局自行確定，考生可咨詢報(bào)考縣區(qū)教育局和登錄縣區(qū)教育網(wǎng)查詢。

面試考官由各縣區(qū)進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣;面試考生實(shí)行代碼制;面試考官對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。具體工作由各縣區(qū)具體組織實(shí)施，面試內(nèi)容由各縣區(qū)參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自行確定，以分學(xué)科說課或講課形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分，當(dāng)場評分。面試成績加筆試成績等于總成績�？偝煽兂霈F(xiàn)相同時(shí)，加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。

2.體檢

(1)確定體檢人員。面試工件結(jié)束后，各縣區(qū)按照總成績從高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣區(qū)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)確定的參加體檢人員名單通過各縣區(qū)教育網(wǎng)站向社會公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣區(qū)通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

(2)組織體檢。各縣區(qū)體檢時(shí)間為6月10日前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣區(qū)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等(含)以上資質(zhì)。

3.考察

由各縣區(qū)組織對體檢合格者進(jìn)行考察，交齊資格復(fù)審時(shí)所需證件、材料及個(gè)人學(xué)籍、人事檔案，再次確認(rèn)報(bào)考人員的資格。

三、確定擬聘人選

(一)選崗

各縣區(qū)根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考試成績、體檢結(jié)果，按照總成績從高到低分學(xué)段、分學(xué)科依次選崗確定擬聘人員名單，并通過昭通教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。公示期5天滿后，各縣區(qū)填寫《云南省2015年擬聘特崗教師登記表》并加蓋教育局、人社局公章，于2015年6月18日前市教育局匯總上報(bào)省教育廳審定。

(二)簽訂聘用合同書

經(jīng)省教育廳審核確定后，擬聘特崗教師即可與設(shè)崗縣區(qū)教育行政部門簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

錄用工作于2015年6月20日前完成。錄用工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣區(qū)將正式上崗教師信息上傳至教育部特崗計(jì)劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(http://tg.ncss.org.cn/teacher)，作為核撥中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

四、考試組織及紀(jì)律

(一)應(yīng)聘者須在各項(xiàng)工作通知的時(shí)間范圍內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，不按時(shí)辦理手續(xù)者，視為自動放棄招聘資格。

(二)應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)有效，如提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。在服務(wù)期內(nèi)若有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理錄聘手續(xù)。

(三)凡已錄用的考生，自通知之日起，1個(gè)月內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，將取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。錄用后簽訂3年聘用合同，3年服務(wù)期內(nèi)不允許參加公務(wù)員考試和我市組織的教師招聘考試，且每年考核1次，考核不合格者予以解聘。

(四)整個(gè)考錄工作，在昭通市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各屆的全過程、全方位監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

附件：

1：《2015年昭通市中央特崗教師招聘崗位設(shè)置表》

2：昭通市各縣區(qū)教育局聯(lián)系電話及聯(lián)系人員名單

全部附件下載.rar

昭通市教育局
2015年4月9日

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