1、面試人員確定：按擬選聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)與附加分成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減或取消選聘名額。

2、面試評(píng)分要求：面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬選聘人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)通過奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格，面試成績(jī)作零分計(jì)算。

(五)總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方式：

(1)音、體、美、幼教崗位

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+附加分)+面試成績(jī)×40% 。

(2)其它崗位

總成績(jī)=筆試成績(jī)+附加分。

總成績(jī)及分項(xiàng)成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

2、附加分規(guī)定：

(1)名優(yōu)骨干教師加分：

擔(dān)任市級(jí)骨干教師或?qū)W科帶頭人加5分。

(2)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽基本功大賽加分：

①優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽：2011年秋季以來，獲得市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、3分、1分;獲得縣優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。其中，2011年秋季以來縣教委舉辦的高、初中卓越課堂競(jìng)賽、小學(xué)教師教學(xué)大練兵，在本次選聘中視為優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽。

②基本功大賽：2011年秋季以來，獲得市基本功大賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、3分、1分;獲得縣基本功大賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。其中，2014年春季縣教委舉辦的初中畢業(yè)班教師中考研究演練賽，在本次選聘中視為基本功大賽。

優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽和基本功大賽獲獎(jiǎng)與選聘崗位無關(guān)的，不予加分。

(3)年度考核加分：

近三年(2011-2013年)年度考核優(yōu)秀等次每一個(gè)優(yōu)秀加0.5分。

(4)附加分上限為5分，多余不計(jì)。

3、成績(jī)公示：總成績(jī)和進(jìn)入擬選聘人員名單在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(六)選崗

同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按年度考核優(yōu)秀多少、在農(nóng)村工作年限的長(zhǎng)短、學(xué)歷高低、職稱高低的順序依次選擇學(xué)校。選崗后作為擬選聘人員進(jìn)入政審程序。

(七)政審

由縣教委統(tǒng)籌，用人學(xué)校具體組織實(shí)施，對(duì)選崗預(yù)錄人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)縣教委。經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定合格者進(jìn)入公示程序，不合格者，取消選聘資格。

(八)公示

擬選聘人員名單在縣教委公示欄、奉節(jié)縣教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)公示7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)聘用

被考核人員資格、考試、考核、政審、公示均合格者，由縣教委行文調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)后的崗位聘用按《奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員崗位聘用管理辦法(試行)》(奉節(jié)人事發(fā)〔2009〕81號(hào))文件執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1、城區(qū)學(xué)校選聘教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是直接關(guān)系到城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的大事，各有關(guān)單位和工作人員必須高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確�？荚嚳己思捌赣霉ぷ鞯捻樌�進(jìn)行。

2、選聘工作堅(jiān)持“四公開、兩監(jiān)督”，即條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣教育委員會(huì)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：56551092 56525151

附件：

1、2014年奉節(jié)縣城內(nèi)中等學(xué)校選聘教師崗位一覽表

2、2014年奉節(jié)縣城內(nèi)小學(xué)、幼兒園選聘教師崗位一覽表

3、2014年奉節(jié)縣城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)選聘教師報(bào)名申請(qǐng)表

4、借用人員情況登記表

附件1-4點(diǎn)擊下載.doc

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