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              考德上教育 設為首頁 立即收藏

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              貴州清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師公告

              來源:清鎮(zhèn)人社局時間:2014-06-23 11:44考德上教育V

              為切實加強我市教師隊伍建設,進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強教師隊伍活力,確保清鎮(zhèn)市實驗一小在2014年9月份順利開學,經(jīng)清鎮(zhèn)市人民政府研究決定,面向清鎮(zhèn)市范圍(除社區(qū)中心校所屬學校以外)遴選優(yōu)秀教師43名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

              一、遴選原則及程序

              遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、基礎積分、資格復審、試教、總成績計算、公示、崗前培訓、適應期、聘用的程序進行。

              遴選工作在清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領導小組的領導下(以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領導小組”),由清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領導小組辦公室(以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室”)組織實施。

              二、遴選計劃

              本次共計劃遴選小學各科優(yōu)秀教師43名。具體遴選情況詳見《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表》(附件一)。

              三、遴選對象及報考資格條件

              (一) 遴選對象

              面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下小學(除社區(qū)中心校所屬學校以外)在職在編教師遴選。

              (二)遴選人員資格條件

              1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,身體健康;

              2、具備報考崗位所需的相關學歷和相應資格條件。具體內(nèi)容詳見《遴選職位一覽表》;

              3、年齡在45周歲以下(1969年6月23日以后出生);

              4、在農(nóng)村學校任教3年及以上(2011年6月23日前在清鎮(zhèn)市農(nóng)村學校任教)。

              (三)以下人員不得報考

              1、受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

              2、違反師德師風,在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員;

              3、所帶班級2013-2014學年度控輟保學班級鞏固率低于95%(不含95%)的人員;

              4、在農(nóng)村基層學校任教不到3年的人員;

              5、任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;

              6、不符合遴選崗位要求相關條件的。

              四、報名時間、地點及要求

              (一)報名時間及地點

              1、報名時間:6月23日—6月29日(周末不休)上午9:00—12:00,下午2:30—5:00。

              2、報名地點:清鎮(zhèn)市教育局人事科。

              (二)報名要求

              1、參與遴選的教師,必須由本人提出申請,經(jīng)所在學校及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校同意,方可參與遴選。每人只能申報1個崗位。

              2、各學校要認真按照遴選對應條件,結(jié)合學校實際,對申報人員進行嚴格審核把關,并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審核同意后教育局才受理報名。

              3、報名時需提供的材料為:個人簡歷、有關證明材料(含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎積分條件的各種證書、文件及相關資料)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張,并提交《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報名表》(附件二)。

              4、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一遴選環(huán)節(jié)的資格。

              5、報名人員應簽署誠信承諾書,確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,無論哪個環(huán)節(jié),將立即取消遴選資格,并作嚴肅處理,所造成的一切損失由考生本人承擔。

              6、本次遴選不收取報名費,其余費用由應聘者自理。

              7、報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通,并關注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng),因所留電話不準確或因考生未關注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)發(fā)布的有關公告(通知)等原因影響遴選的,由考生本人承擔責任。

              五、基礎積分

              (一)實行基礎積分制,總分封頂30分,具備下列條件的予以相應計分:

              內(nèi) 容基礎積分

              1、師德師風良好。測評優(yōu)秀1分,合格不計分。1分封頂

              2、所教班級2013-2014學年度控輟保學工作完成情況。(學校公示,中心校認定,教育科審核)班級鞏固率達95%-96%(不含96%)不計分,達96%-97%(不含97%)計1分,達97%-98%(不含98%)計2分,達98%-99%(不含99%)計3分,99%-100%計4分。4分封頂。

              3、在農(nóng)村基層學校任教3年以上。以教齡計算,3年以上,每超一年計0.5分。3分封頂。

              4、近5年擔任班主任工作(學校認定,中心校審核)或擔任學校中層以上干部(以教育局黨委行文任命為準,含校長[副校長]、教務處[教導處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、總務處主任)。擔任班主任一年計1分;擔任中層及以上干部每年計1分。5分封頂。

              5、近5年內(nèi)年度考核情況。近5年內(nèi),年度考核一次為“優(yōu)秀”等次的,每次計0.5分。2分封頂。

              6、近3年中,參與本次遴選崗位學科教學成績名列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同類學校前三名(中心校認定,教培中心審核認可)。第一名計2分,第二名計1.5分,第三名計1分。5分封頂。

              7、近5年獲得省、地(市)、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干教師稱號。獲得省級表彰計3分,獲得貴陽市級表彰計2分,獲得清鎮(zhèn)市級表彰計1分,同一獎項計分就高不就低,不重復計分。5分封頂。

              8、近5年參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學科)獲得國家級一、二、三等獎分別按4分、3分、2分計分;獲得省級一、二、三等獎分別按3分、2分、1分計分;獲得地市級一、二、三等獎分別按2分、1.5分、1分計分。承擔示范課分別分別按國家級4分、省級3分、地(市)級2分、縣級1分計分。不同項目獎項可累加;同一內(nèi)容獲不同級別獎項計分就高不就低,不可累加。5分封頂。

              (二)由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領導小組對照考生有關條件計算基礎積分。

              六、資格復審

              由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室對報名人員進行資格復審。根據(jù)基礎積分由高到低的順序按照遴選崗位計劃數(shù)與通過資格復審人數(shù)不低于1:1、不高于1:3的比例確定進入資格復審人員。如末位的基礎積分出現(xiàn)并列,則同時進入資格復審環(huán)節(jié)。

              進入資格復審人員名單及具體事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。

              七、試教

              資格復審合格人員進入試教。

              由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領導小組組織試教,主要測試應聘者必備的專業(yè)基礎知識、實際操作能力、口頭表達能力、課堂教育教學能力等。試教成績計入個人遴選總積分。

              考生試教成績以百分制計算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;試教設最低合格分數(shù)線為60分,試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一遴選環(huán)節(jié)。試教成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。

              八、總成績計算

              考生的總成績按基礎積分和試教成績之和計算。基礎積分、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

              九、公示

              由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領導小組結(jié)合遴選崗位計劃數(shù)和考生總成績,由高到低地確定入選人員名單,如末位的總成績出現(xiàn)并列,以試教成績高者確定入選人員名單。并將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)進行為期7天的公示。

              十、崗前培訓

              公示無異議人員,將進行為期一個月的崗前培訓,幫助新教師盡快適應新崗位工作要求。

              十一、適應期

              遴選部門對崗前培訓合格的擬遴選人員實行為期5個月的適應期。適應期期間,擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

              十二、聘用

              適應期滿考核合格的,按照管理權(quán)限和有關要求辦理聘用手續(xù);適應期考核不合格的,由學校報清鎮(zhèn)市教育局黨委會議研究,退回原單位工作,并報清鎮(zhèn)市人社局備案。

              十三、紀律

              本次遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定從嚴懲處。

              十四、本《公告》解釋權(quán)屬實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領導小組,未盡事宜,由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領導小組研究確定。

              咨詢電話:清鎮(zhèn)市教育局人事科:0851-2522296,聯(lián) 系 人:陳 萍 徐言超

              監(jiān)督電話:清鎮(zhèn)市教育局紀檢監(jiān)察室:0851-2523439,聯(lián)系人:何正賢

              附件一:清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表

              附件二:清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報名表

              點擊下載附件一、二 

              清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領導小組

              2014年6月

              (責任編輯:admin)

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