根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2013年面向社會(huì)公開招聘教師。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)為32名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2013年公開招聘教師崗位表》。

三、招聘條件

取得國(guó)家教育部認(rèn)證的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件�！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間為2013年8月1日至8月5日。應(yīng)聘人員可將《報(bào)名審查表》和有關(guān)證明材料發(fā)至電子郵箱aqyz2013@163.com。郵件“主題”需注明“應(yīng)聘專業(yè)+性別+學(xué)歷+姓名”。

2、報(bào)名所需材料

應(yīng)聘人員須下載《報(bào)名審查表》，將填寫好的報(bào)名表、本人有效居民身份證件電子版、所應(yīng)聘崗位需要出具的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書的電子版發(fā)送至電子郵箱aqyz2013@163.com。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、資格初審

報(bào)名結(jié)束后首日(8月6日)，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員電子材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。初審合格后通知應(yīng)聘人員憑材料原件到安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

5、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間為面試前一天(即8月9日)進(jìn)行，復(fù)審地點(diǎn)為安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校行政樓2樓組織人事處。

資格復(fù)審工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，市人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或提供的信息與本人真實(shí)情況不符的，取消其參加面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供《報(bào)名審查表》，提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘職位要求的相關(guān)證件或證明材料原件和復(fù)印件，本人近期同底 2寸照片5 張。

應(yīng)聘人員屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;尚未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

6、本次招聘面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

7、面試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié);對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例在1：1(不含1：1)至1：3(不含1：3)之間的，依據(jù)考生面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考察和體檢人員。

8、面試通知書領(lǐng)�。嘿Y格復(fù)查通過后，應(yīng)聘人員憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取面試通知書。

9、面試前按規(guī)定繳納面試費(fèi)用(80元/人)。

10、面試時(shí)間為8月10日(星期六)進(jìn)行。

11、面試地點(diǎn)具體見面試通知書。