(二)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2013年6月15日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名�？荚嚪秶鸀樗鶊髮W(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等。

根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位按照1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進(jìn)入面試。筆試成績和面試入闈分?jǐn)?shù)線于2013年6月17日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

(三)資格審查

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審核。審核時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)所報崗位筆試成績依次遞補。進(jìn)入面試人選的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可先參加面試，被確定為擬聘人員的于2013年7月31日進(jìn)行資格審核，不能按時提供有關(guān)證件及審核不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。

(四)面試

面試滿分100分，采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行，從外地聘請專家評委(每組7名)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

面試準(zhǔn)考證于2013年6月27日在縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。如面試人選不參加面試，不再遞補，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。

總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，一同進(jìn)入體檢。

(六)體檢和考核

體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核�？己酥饕獙�個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。

對自動放棄及體檢、考核不合格的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額不再遞補。

(七)公示

對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未畢業(yè)的進(jìn)行初步公示并予以注明，待其畢業(yè)并審查合格后再行公示)。公示期為7個工作日。

五、聘用形式及待遇

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生待其畢業(yè)并審查合格后)，填寫《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，由用人單位與其簽訂《聘用合同》，縣機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0310-8366538、0310-8399532

附件：邱縣2013年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師崗位情況表

二〇一三年五月二十八日