資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月24日。

七、考試和加分

(一)筆試(總分100分)

公共科目：教育綜合知識(shí)(20分)

專業(yè)科目：所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)(80分)

公共科目和專業(yè)科目合卷，考試時(shí)限120分鐘。

筆試時(shí)間：6月25日筆試(地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

(二)面試(總分100分)

筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員(若入闈面試最后一名成績(jī)并列者一并列入面試)。面試形式為說(shuō)課。

說(shuō)課時(shí)間：2013年6月26日，地點(diǎn)另行通知。

(三)加分

符合以下條件的給予加分：

1、2009年11月30日前在冊(cè)的代課教師(以縣教育局登記造冊(cè)的人員為準(zhǔn))至今在我縣公辦中小學(xué)、幼兒園任教，報(bào)考的給予加分，辦法如下：

在本縣公辦學(xué)校代課滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)分以滿一周年為一年，計(jì)分年限至2013年8月31日。

2、2009年—2013年期間，經(jīng)縣就業(yè)局批準(zhǔn)，在我縣教育系統(tǒng)見(jiàn)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生滿一學(xué)年及一學(xué)年以上(截止2013年8月31日)，且現(xiàn)仍在我縣教育系統(tǒng)工作的給予加1分(最高分1分)。

(四)考生成績(jī)計(jì)算辦法

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。計(jì)算出的成績(jī)不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

(五)報(bào)考崇義中學(xué)教師崗位的考生不須參加筆試，符合報(bào)考條件的直接進(jìn)入面試，不予加分，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

八、體檢和政審

根據(jù)考生的總成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對(duì)象，若某崗位確定的參加政審和體檢對(duì)象中最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則確定該崗位筆試成績(jī)高的考生為體檢和政審對(duì)象。政審合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。因政審或體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并及時(shí)予以公示。未按時(shí)參加體檢的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

九、聘用

體檢與政審工作結(jié)束后，由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無(wú)異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進(jìn)人員一律實(shí)行人事代理。

十、其他

(一)報(bào)考初中物理、化學(xué)、歷史教師崗位的，如果考生總成績(jī)低于60分的，不予聘用。

(二)報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

(三)本方案由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)咨 詢 電 話： 0797—3812339　 3812036

監(jiān)督投訴電話：0797—3823880

附件：

1、崇義縣2013年招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

2、崇義縣2013年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

崇義縣2013年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年5月23日