(三)資格審查

由區(qū)教育招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者不另行通知(資格審查不合格者電話(huà)或短信息通知并退費(fèi))。

資格審查合格人員憑本人身份證原件于2013年6月13日(星期四)下午14：30—17：00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院(地址同上)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(考生到現(xiàn)場(chǎng)后，先根據(jù)報(bào)名號(hào)查找筆試考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)筆試考號(hào)領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)(須寫(xiě)明委托領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印)以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

資格復(fù)審不合格人員憑本人身份證原件、繳費(fèi)發(fā)票于2013年6月13日(星期四)下午14：30—17：00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院辦理退費(fèi)手續(xù)。

(四)考試考核

本次公開(kāi)招聘的開(kāi)考比例為1：3(中梁山以西農(nóng)村學(xué)校緊缺崗位可放寬至1:2)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例。若因未達(dá)到開(kāi)考比例而不能開(kāi)考的，將電話(huà)通知并退還考試費(fèi)用�？荚嚳己朔譃楣�共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試。

1.公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

(1)筆試內(nèi)容及分值。內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試分值100分。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：根據(jù)招聘崗位分學(xué)科按現(xiàn)行重慶市中學(xué)教材及課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2013年6月15日(星期六)9：00-11：00時(shí)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉交通路線(請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖)，以免誤考。

筆試成績(jī)將于2013年6月17日(星期一)下午16：00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄公示。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員。如出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考辦核準(zhǔn)。下同)，其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員提前電話(huà)或短信息通知，考生須確保通信暢通。未進(jìn)入面試人員不另行通知。

進(jìn)入面試人員名單將于2013年6月20日(星期四)下午15：00-17：00時(shí)在重慶市九龍坡區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)公示，考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(考生到現(xiàn)場(chǎng)后，先根據(jù)筆試考號(hào)查找面試考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)面試考號(hào)領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)(須寫(xiě)明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印)以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

參加面試人員按規(guī)定繳納面試考核費(fèi)用(領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi))，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)常規(guī)、專(zhuān)業(yè)能力展示、綜合性知識(shí)等內(nèi)容。面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生對(duì)面試成績(jī)簽字并現(xiàn)場(chǎng)公示。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)作書(shū)面說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢

按招聘崗位(分學(xué)校、分學(xué)科)指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額(1：1)確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高分到低分確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則并列進(jìn)入體檢。如并列進(jìn)入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標(biāo)。

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))要求，并結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào)文件)等文件規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在區(qū)(縣)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格或棄權(quán)的，其缺額根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行審核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或棄權(quán)的，其缺額根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘用人員。

(七)公示

擬聘用人員由九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委在重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

(八)聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘任;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

在區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)教育招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調(diào)配辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和區(qū)教委共同實(shí)施。

公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，并取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：(023)68780564， 68780873

附件：1. 九龍坡區(qū)2013年二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表

2. 重慶市九龍坡區(qū)2013年二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

3. 重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

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