1)筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)文化知識(shí)和教育綜合知識(shí)(教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和課程改革新理念等)兩科。筆試滿分為100分，其中專業(yè)文化知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。筆試不指定考試用書。試題難度：初中教師考試內(nèi)容為高中起點(diǎn)、高于學(xué)考略低于高考難度;小學(xué)教師考試內(nèi)容為初中畢業(yè)會(huì)考起點(diǎn)，高中學(xué)業(yè)水平考試難度�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

2)面試人選根據(jù)筆試成績按學(xué)段和招考學(xué)科由高分到低分排列,按招考學(xué)科1:3面試。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示市人社部門同意，適當(dāng)降低面試比例。面試內(nèi)容根據(jù)所報(bào)學(xué)科抽簽備課并上課(微型課)一節(jié)。

3、體檢。根據(jù)筆試(占50%)和面試(占50%)合成總成績。按總成績分學(xué)科從高分到低分排列，按1:1確定體檢對(duì)象。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按總成績的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定(最多遞補(bǔ)兩次)。

4、考核。考核人選按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例在體檢合格人選中確定。考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況。如考核不合格，在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核。

5、公示�？己撕细裾�，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在“雨湖教育網(wǎng)”公示，同時(shí)張榜公布。公示時(shí)間7天。

6、聘用審批。根據(jù)考試、體檢、考核、公示的結(jié)果，招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選，按程序確定聘用人選，報(bào)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，同意后由區(qū)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，區(qū)教育局統(tǒng)一安排到招聘定向?qū)W校任教，由學(xué)校與之簽訂聘用合同5年及以上。聘用人員試用期一年。

五、招聘工作時(shí)間安排：

1、根據(jù)工作進(jìn)程召開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議(時(shí)間另定)。

2、發(fā)布信息：5月24日

3、網(wǎng)上報(bào)名：5月24日至6月2日

4、現(xiàn)場(chǎng)資格初審及交費(fèi)、填寫準(zhǔn)考證：6月4日(星期二)

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：6月14日上午。筆試：6月15日(星期六)

6、筆試成績公示及面試人選資格復(fù)審：6月18日(星期二)

7、面試：6月22日(星期六)

8、公示總成績：6月26日(星期三)

9、體檢、考核：時(shí)間另行通知

10、招聘結(jié)果公示：7月26日(星期五)

六、聘用人員性質(zhì)：

聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格后列入雨湖區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正式編制，享受雨湖區(qū)事業(yè)單位在編在崗正式教師同等待遇。

七、有關(guān)事宜

1)考試、體檢和考核由雨湖區(qū)招聘教師辦公室負(fù)責(zé)組織。

2)應(yīng)聘人員要對(duì)照招聘條件進(jìn)行申報(bào)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，報(bào)名者因個(gè)人填寫失實(shí)、有誤或資格不符造成的一切后果自負(fù)。

3)考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。

4)筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

5)本方案未盡事宜由雨湖區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

6)招聘咨詢電話：0731—58252993、58256814;監(jiān)督電話：0731—58255086、58253116。

雨湖區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年五月二十四日