為促進教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)安岳縣機構編制委員會研究，決定面向全省公開考試招聘教師332名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

公開考試招聘教師332名。其中：高中教師22名、初中教師98名、職業(yè)技術學校教師8名、特殊教育學校教師2名、小學教師162名(其中：村小教師130名)、幼兒教師40名。具體崗位詳見《安岳縣2013年公開考試招聘教師崗位表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)具有四川省內戶籍(含大中專學校入學前的四川省內戶籍)。年齡在18周歲以上30周歲及以下(1982年6月1日至1995年6月1日出生)。

(二)思想政治素質好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神，遵紀守法，作風正派;熱愛教育工作，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神; 具有較為扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的教育教學能力。

(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

(四)非機關事業(yè)單位在編在崗人員。

(五)符合招聘崗位所需的具體條件，詳見《安岳縣2013年公開考試招聘教師崗位表》(附件2)。

(六)具有相應崗位教師資格證書(2013年應屆大中專畢業(yè)生須提供考取相應崗位教師資格證的有效證明)。

(七)報名時尚未取得畢業(yè)證的2013年應屆大中專畢業(yè)生，須于2013年7月31日前提供畢業(yè)證書和崗位要求的其他相關證件。資格復審時不能提供畢業(yè)證的2013年應屆大中專畢業(yè)生，須提供網(wǎng)上打印的《學歷認證報告》。

(八)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有違反國家法律法規(guī)及其他違紀行為，按規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

三、報名

(一)報名方式

采用網(wǎng)絡報名的方式，網(wǎng)址為資陽人事考試網(wǎng)(http://www.zypta.gov.cn)。

(二)報名時間

2013年6月1日-2013年6月4日24:00時， 繳費截止時間為2012年6月5日24:00時。

(三)網(wǎng)上報名及繳費程序

報考者應認真閱讀本公告及《安岳縣2013年公開考試招聘教師崗位表》(附件1)、《安岳縣2013年公開考試招聘教師崗位分布情況表》(附件3)等信息，并按以下程序報名：

1.報名注冊，填報信息。報名者登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示進行注冊，根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考，如實、準確填寫《安岳縣公開考試招聘教師報名信息表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，并上傳照片(照片為報考者本人近期的免冠證件照，規(guī)格為：JPG格式、10-30KB)。

2.資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查、資格復審和考核(考察)等。本次網(wǎng)上報名不進行資格初審，網(wǎng)上只審核考生照片。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

3.繳費。照片審核通過的報考者，須及時按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費(根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試費50元/科，兩科100元)，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費，視為自動放棄。

4.打印報名表。上傳照片通過并繳費成功后的報考者應及時登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報名表》二份，供資格復審時使用。

5.打印準考證：網(wǎng)上已報名且繳費成功的考生，請于2013年6月20日至6月22日前登錄資陽人事考試網(wǎng)自行打印準考證，逾期未打印者，視為自動放棄。并在考試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證和身份證復印件)到指定的考試地點參加考試。

(四)政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定，參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級團委或人事(人力資源和社會保障)、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分;續(xù)簽合同服務期滿且考核合格按規(guī)定加分。