考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。

(六)考核(政審)

對體檢合格人員確定為考核(政審)對象。區(qū)教育局按照人事管理權限，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核(政審)報告，并將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、有政治、經濟和其它問題;

4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

5、組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

6、不符合報考學科的資格條件的;

7、經區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。

考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格或自愿放棄者，取消其資格，空缺職位不予遞補。

(七)公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究確定擬聘人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障局、匯川區(qū)教育局網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。

(八)辦理聘用手續(xù)

1、對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，由用人單位按照規(guī)定解除聘用合同，報主管部門審核、區(qū)人力資源和社會保障局審批。

2、聘用的人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、截止到2013年7月31日，擬聘人員未能提供人事檔案的(應屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件以及學籍檔案的)，取消聘用。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委(監(jiān)察局)對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

六、其他注意事項

(一)考生應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因考生自身原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。

(二)考生參加筆試、專業(yè)技能測試(面試)和體檢須帶上筆試準考證和有效居民身份證。

(三)在招聘工作中，區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

本簡章由匯川區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領導小組研究決定。

咨詢電話：8603622(匯川區(qū)教育局人事教育股)

監(jiān)督電話：8680930(轉匯川區(qū)紀委第一紀工委)

網址咨詢：

遵義人力資源和社會保障網：http://www.zyrs.gov.cn

匯川區(qū)人力資源和社會保障網：http://www.hcrl.gov.cn

匯川區(qū)教育局網：http://www.hcjk.cn

附件一:匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表.xls

附件二:匯川區(qū)公開考試招聘教師報名表.xls