3、分?jǐn)?shù)線確定及筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，營(yíng)口市委組織部、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)口市委黨校及蓋州市委黨校根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

考生筆試成績(jī)于7月10日后在營(yíng)口人事人才網(wǎng)發(fā)布。

(五)面試

1、參加面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)的1︰2比例確定面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試名單在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。

2.面試的組織

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課技巧、語(yǔ)言表達(dá)、教態(tài)儀表、課件制作和理論聯(lián)系實(shí)際等方面情況。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。考生面試順序考前抽簽確定。

(六)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，確定體檢和考察人選。考生總成績(jī)的計(jì)算公式為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

1、體檢

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

2、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作能力等情況。

對(duì)于體檢或考察不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，在營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理進(jìn)入事業(yè)單位人事手續(xù)，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教師)同等待遇。

四、監(jiān)督檢查

此次招聘工作，在營(yíng)口市委組織部、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由營(yíng)口市委黨校具體組織實(shí)施。聘請(qǐng)營(yíng)口市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由營(yíng)口市委黨校及蓋州市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、2013年?duì)I口市委黨校招聘教師職位信息表

2、2013年蓋州市委黨校招聘教師職位信息表

3、2013年招聘教師報(bào)名登記表

4、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明

中共營(yíng)口市委黨校

中共蓋州市委黨校

2013年5月22日