根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定。結(jié)合我縣高中教師缺編情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘高中教師50名。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

招聘崗位及專業(yè)詳見《關(guān)嶺自治縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.本省戶籍或本省生源全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)及在職高中教師。

2.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員不受戶籍限制，可報(bào)考符合條件的崗位。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲以上(1995年5月20日及以前出生)，35周歲以下(1977年5月20日及以后出生)，具有中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬至40周歲(1972年5月20日及以后出生)。

4.身體條件符合貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的標(biāo)準(zhǔn);

5.具備擬招聘所需的其他報(bào)考條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.本縣正式在職在編、享受財(cái)政全額或差額撥款的工作人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年5月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的;

7.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的(按《公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形的崗位);

8.不符合招聘崗位所需資格條件的;

9.違反計(jì)劃生育政策的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年5月28 日(星期二)至5月30日(星期四)，上午9：00至下午16：00;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局;

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(四)報(bào)考人員需提供的材料：

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)考的還須提交《誠(chéng)信倒置承諾書》。

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份。

3.戶口簿原件及復(fù)印件1份。

4.有工作單位的須持原單位同意報(bào)考證明原件;具有三年以上高中教育教學(xué)經(jīng)歷的須持縣及以上教育行政主管部門出具的證明，證明內(nèi)容必須包含任高中教育教學(xué)的年限。

5. 具有中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的須提供資格證書原件及復(fù)印件1份。

6.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

7.《關(guān)嶺自治縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2013年6月6日(星期四)至6月7日(星期五)，上午8:30-11：30，下午14：30-18:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(六)報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

五、考試：考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，筆試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，不提供參考復(fù)習(xí)資料，不授權(quán)任何單位組織任何形式培訓(xùn)。

筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，其筆試成績(jī)須達(dá)到本次筆試考試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試采取試教方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1：2比例崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(三)筆試、面試的成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對(duì)總成績(jī)予以公示。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考察政審

體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煺�審要做到全面、客觀、公正。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

3.違反計(jì)劃生育政策的人員;

4.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí);

6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。對(duì)具有三年以上高中教育教學(xué)經(jīng)歷外縣籍人員，可提供公租房一套，家屬愿意隨調(diào)并符合條件的，優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘全過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》要求，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在該單位從事負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

聯(lián)系電話：0853-7220375(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)

附件：

1、 附件1：關(guān)嶺自治縣2013年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位一覽表.xls

2、附件2：關(guān)嶺自治縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表.xls

3、 附件3：關(guān)嶺自治縣2013年面向社會(huì)公開招聘高中教師考生誠(chéng)信倒置承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年5月20日