八、體檢

按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員(如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先;如學歷仍相同，以有音樂、美術(shù)或體育特長者優(yōu)先)，由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。

體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。

九、公示、崗前培訓

體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區(qū)人事局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。

培訓時間地點另行通知。

十、聘用

經(jīng)培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，一年試用期滿且考核合格者，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。

十一、工資待遇

根據(jù)教育局確定的偏遠山區(qū)教學點、初小崗位類別實行年薪制，一類崗位年薪3.5萬元;二類崗位年薪3.2萬元;三類崗位年薪3萬元，同時隨教師增資同等增加待遇。

十二、有關(guān)要求

1、招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受區(qū)紀委監(jiān)督。

2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。

3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實行回避。

4、招聘公告在湖北人事考試網(wǎng)和咸安政務網(wǎng)公布，筆試成績、面試名單及成績，考核、體檢、調(diào)劑和錄取等通知在咸安教育信息網(wǎng)和咸安政務網(wǎng)公告，請考生隨時留意網(wǎng)上信息。

本方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人事局：0715-8328247，8322025

區(qū)教育局：0715-8327393，8326688

監(jiān)督舉報電話：0715—8322038。

附件：《應聘人員登記表》

咸寧市咸安區(qū)人事局

咸寧市咸安區(qū)教育局

2013年5月15日