為進一步做好全縣學校缺科教師的補員工作，促進我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘58名教師。為確保招聘教師工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘計劃

二、招聘條件

(一)學歷要求：

1、高中教師：國家計劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，獲得學士以上學位及招聘崗位要求的相應學科的高中教師資格證書;

2、職中教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)對口，能勝任職業(yè)學校專業(yè)教學與實訓;

2、初中小學教師：國家計劃內(nèi)普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷且專業(yè)對口的沅陵籍畢業(yè)生，具有相應教師資格證書。

3、幼師：國家計劃內(nèi)全日制普通師范院校學前教育或全日制普通師范院校幼師專業(yè)畢業(yè)的中專及以上沅陵縣籍畢業(yè)生，具有相應教師資格證。

4、特教教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校特教專業(yè)中專及以上學歷，具有教師資格證或特殊教育資格證。

(二)年齡要求：

高中、職中、初中、小學、特教教師要求在28周歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生可放寬到30周歲以下(1983年1月1日以后出生);幼兒教師年齡要求在25周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

(三)其它要求：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，身心健康。

2、所學專業(yè)與報考學科對口。凡縣內(nèi)定向培養(yǎng)的本科畢業(yè)生、特崗教師、公招教師不可參加本次招聘考試。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息。在沅陵縣電視臺、沅陵縣政府網(wǎng)站、沅陵縣教育網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名。5月20日至6月20日，畢業(yè)生應持本人身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供學生證及學校學籍管理部門出具的學歷證明)、教師資格證(已申請相應教師資格且符合認定條件要求，認定機關尚未給其頒發(fā)教師資格證書者須提交以下證明材料：①省級教育行政部門統(tǒng)一組織的教育學、教育心理學考試合格證(原件);②普通話水平測試等級證書(原件，二級乙等以上);③市州教師資格認定機構出具的教育教學基本能力與素質測試合格證)原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張，到縣教育局報名，并按規(guī)定繳納報名費(按縣物價部門核定標準收取)。

考生按條件只能報考招聘計劃的一個學科，每個學科計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，達不到比例的，由縣公開招聘教師工作領導小組研究是否開考或者調(diào)整學科計劃。

(三)考試

1、考試由縣公開招聘教師領導小組統(tǒng)一負責，縣教育局、縣人力資源和社會保障局具體實施，考試時間地點另行通知。

2、筆試(占60%)：筆試總分為100分，其中學科專業(yè)知識占80%，公共知識占20%。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結束，按招聘學科筆試成績分別排名(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。

2、面試(占40%)：面試總分為100分。其內(nèi)容分必答題、說課和才藝展示。根據(jù)招聘學科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。達不到比例的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究確定。

(四)體檢

根據(jù)筆試與面試考試總成績(兩項成績分別不得低于60分),由縣公開招聘教師工作領導小組按招聘學科計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補，(綜合成績要求達60分以上，且面試成績不低于24分，成績達不到60分的再由縣公開招聘教師工作領導小組研究確定是否遞補)，體檢安排另行通知。體檢標準參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》。

(五)考核

對體檢合格人員進行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡逗�南省國家公務員錄用考核試行辦法》，由縣教育局和相關部門聯(lián)合實施。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段工作完成后，及時將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

四、聘用與管理

1、聘用：根據(jù)體檢和考核結果,由縣公開招聘教師工作領導小組確定聘用人員名單�？h教育局會同相關部門按程序辦理正式進人手續(xù)，縣教育局與被錄用的對象簽定聘用合同。凡被錄取的考生，不服從分配或自愿放棄分配的，則按該學科考生的綜合成績從高分到低分依次補錄(但綜合成績要求達60分以上)。

2、管理：本次被招錄的對象列入本縣財政全額撥款事業(yè)編制，凡報考錄用的對象，需服從縣教育局的崗位安排。被錄用的對象實行聘用制管理，試用期一年。試用期滿后進行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辭退。

五、組織機構

為切實加強對招聘工作的領導，決定成立沅陵縣公開招聘教師工作領導小組：

組長：謝德明

副組長：羅宏忠 莫小平

成員：向本孝　王有尚　田雪梅　劉志偉　楊安沅　何翠文　黃飛

領導小組下設辦公室，設縣教育局內(nèi)，由向本孝同志兼任辦公室主任，黃飛、李南京同志任辦公室副主任。

沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○一三年四月十五日