筆試成績采用百分制,合格成績?yōu)?0分,筆試成績低于60分者不予進(jìn)入面試;筆試結(jié)束后的10個工作日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績以及參加面試人員名單。 (3)補(bǔ)充說明: ①應(yīng)聘人員應(yīng)試必須出示本人身份證,以確保考試的有效性; ②崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,該崗位的筆試取消;機(jī)電專業(yè)教師、機(jī)電和模具專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位(緊缺崗位)可按實際報名人數(shù)開考。 2、面試 面試由專業(yè)能力考核和面談組成。 時間:初擬于7月7日(周日)(具體時間另行通知) 地點:廣州市輕工職業(yè)學(xué)校天河校區(qū) 對象:筆試合格者,按照筆試成績高低排序,以招聘崗位數(shù)與參加面試的人員數(shù)為1:3的比例確定參加面試對象,若參加面試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例少于2:1的,則取消該崗位的面試。 (1)專業(yè)能力考核(根據(jù)崗位需要,不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)能力考核) ①內(nèi)容:應(yīng)聘專業(yè)教師和實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位均需進(jìn)行教學(xué)試講和實操考核;應(yīng)聘其他崗位以問卷和口試形式考核專業(yè)能力。 ②方式:采取現(xiàn)場抽簽的方式確定專業(yè)能力考核的順序,開考前30分鐘組織同一崗位的考生抽簽;考試結(jié)束時,當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布該場的成績。成績均采用百分制,合格成績?yōu)?0分。 (2)面談 ①內(nèi)容:面談主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、人際交往溝通能力、儀容儀表,并考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績等綜合素質(zhì)。 ②方式:采取現(xiàn)場抽簽的方式確定面談的順序,開考前30分鐘組織考生抽簽。面談成績在面談結(jié)束后當(dāng)場公布。成績均采用百分制,合格成績?yōu)?0分。采用交談的方式考核。 面試人選出現(xiàn)空缺的,我校將按照筆試合格成績從高到低依次遞補(bǔ)其他人選。 3、綜合成績 綜合成績含筆試、面試二項考核環(huán)節(jié)的成績,成績采用百分制,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi),學(xué)校網(wǎng)頁公布綜合成績并通知到個人。 (三)體檢和考核 1、根據(jù)綜合成績的高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費用由學(xué)校支付。如需復(fù)檢,費用由應(yīng)聘者自負(fù)。 2、對體檢合格者進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。審核不合格者,取消錄聘資格,將檔案退回原單位。 體檢或考核不合格的,用人單位可按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。 (四)公示和錄用 擬錄用人員名單在本單位網(wǎng)站、廣州市教育局網(wǎng)站、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 公開招聘人員實行試用期制,試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用;試用期滿后,經(jīng)考核不符合本崗位要求的,用人單位解除聘用合同。 三、其他 (1)本公告在本單位網(wǎng)站、廣州市教育局網(wǎng)站、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。 (2)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: 1、偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的; 2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)徍说冗^程中作弊的; 3、違反計劃生育政策的。 本公告最終解釋權(quán)在廣州市輕工職業(yè)學(xué)校。 單位地址:廣州市天河區(qū)長福路173號 聯(lián)系人:何老師、羅老師 聯(lián)系電話:87059051 2013年5月13日 |