六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。報考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位工作人員招聘的處理。

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時按照招考簡章的要求，對進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定。考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及就業(yè)報到證并按要求提交審核，逾期不能提供的，視為自動放棄。因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)空缺的，分崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

考察和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期間或公示后，考生自動放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。用人單位要將該考生有關(guān)情況報招聘主管部門備案，計(jì)入考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

公示期滿無異議的，確定聘用單位。合并崗位的按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位的具體招聘單位。

八、聘用后待遇

根據(jù)《德州市人民政府辦公室關(guān)于義務(wù)教育階段教師補(bǔ)充工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件規(guī)定，新招聘的義務(wù)教育階段和幼兒園教師列為后備教師，用人單位與其簽訂《勞動合同》，后備期為12個月，后備期間待遇按本地事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。后備期滿，經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后即為正式教師，后備教師的后備期計(jì)算為工齡和教齡;考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動合同》。

新招聘的高中學(xué)段教師，確定單位后辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)編制，實(shí)行人事代理。試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格的取消聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘工作事關(guān)全縣教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招考程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招考工作的公正性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招考工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號文件規(guī)定處理。

咨詢電話：0534-8106117(縣人社局錄用流動科)，0534-2143002(教育局政工科)。

附件：2013年德州市臨邑縣教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會保障局

臨邑縣教育局

2013年5月8日