為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展和根據(jù)《貴州省2013-2015年實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃中職“百校大戰(zhàn)”規(guī)劃》，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向省內(nèi)外普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘高中教師和中等職業(yè)學(xué)校教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則及工作程序

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照總成績從高到低依次錄聘。并嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

共招聘高中教師 42名，中等職業(yè)學(xué)校教師40名(具體招聘職位職數(shù)見附表)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘范圍和對象。

高中教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)。

中等職業(yè)學(xué)校公共文化課教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有中職教師資格證或高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)，專業(yè)課教師面向省內(nèi)外高職院�；蚱胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)。

(二)報(bào)考條件。

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，志愿到沿河土家族自治縣從事教育工作5年以上。

2、報(bào)考年齡要求：本科畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲(1978年1月1日以后出生)。

3、身體健康。

4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件(見附表)。

四、招聘程序

招聘分為兩個階段進(jìn)行，第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制高等院校應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位一本及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生、貴州師范大學(xué)及其他省級師范大學(xué)應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生,免筆試直接進(jìn)入面試;第二階段招聘第一階段空缺職位，設(shè)筆試和面試，第一階段招聘結(jié)束后，公布本次招聘第一階段未招聘足的空余職位，進(jìn)入第二階段招聘。

(一)第一階段招聘(免筆試人員的招聘)

(1)報(bào)名

報(bào)名時間：2013年5月21日至22日。

報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣教育局四樓會議室。

符合本階段報(bào)名條件的人員，攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)到沿河縣教育局四樓會議室進(jìn)行報(bào)名。

1、本人有效居民身份證。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)歷成績單);往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證、報(bào)到證。

3、相應(yīng)的教師資格證。

4、規(guī)范填寫的《沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片4張。

(2)資格審查

1、報(bào)名時，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘范圍、對象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名，若同意調(diào)配，可以推薦到其他學(xué)校同一學(xué)科空缺崗位。

2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。

(3)面試

1、面試方式為問答式。

2、面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識，答辯時間為5分鐘。

3、評分辦法：

①面試成績滿分為100分制，按照去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分作為選手的最后得分，面試成績60分為合格。

②評委打分可精確到兩位小數(shù)，最后得分保留兩位小數(shù)。

面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。

(4)體檢

體檢人員按各招聘職位考生成績，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。

體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢時間、體檢地點(diǎn)另行通知

(二)第二階段招聘

(1)報(bào)名：

報(bào)名時間：2013年6月4日至5日止。