太原大學成立于1984年。系國家教育部備案，山西省人民政府批準，太原市人民政府主辦的全日制普通高等院校。學校新校區(qū)位于太原教育園區(qū)中心地帶，是太原市與晉中市“同城化”建設的交匯點和銜接帶，區(qū)位優(yōu)勢突出。學校規(guī)劃用地2800畝，一期工程占地面積1378.8畝，于2011年投入使用。學�，F(xiàn)有2個學院、10 個教學系和 4 個教學部，53個專業(yè)，涵蓋13個行業(yè)門類，面向全國19個省、市、自治區(qū)招生。

2012年，學校順利通過了國家教育部本科院校設置考察、評議，并成功升本。目前，學校上下正以舉辦本科教育為契機，深化教學改革，加強內(nèi)涵建設，對標一流，努力拼搏，為把學校建設成為一所具有綜合性應用型本科院校而努力奮斗。

2013年，共計劃引進高層次人才68名。

一、引進原則

(一)堅持與學校發(fā)展目標和學科建設規(guī)劃相一致的原則;

(二)堅持有利于促進學校學科建設與發(fā)展，有利于科研水平提高，有利于教師隊伍整體素質(zhì)的改善和師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則;

(三)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進范圍及基本條件

(一)引進范圍

1.學科建設急需且具有較高學術水平的高層次人才(指省級重點學科帶頭人和省級專家，教授、副教授等);

2.博士研究生或“985”、“211”院校的碩士研究生。

(二)基本條件

1.引進人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責的身體條件和所需要的其他條件。

2.引進的教授年齡應在50周歲以下(1963年5月15日以后出生)，副教授應在45周歲以下(1968年5月15日以后出生);引進的博士研究生年齡應在40周歲以下(1973年5月15日以后出生)，碩士研究生應在35周歲以下(1978年5月15日以后出生)。

三、引進程序

(一)報名

應聘者可到太原大學現(xiàn)場報名，也可通過電子郵件等方式將簡歷發(fā)送到太原大學，郵件主題應標明姓名、專業(yè)、學歷等。

報名時間：2013年5月15日-6月14日。

(二)綜合考核

本次引進高層次人才采取綜合考核的方式進行，包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。

試講：試講主要考核應聘者的教師基本素質(zhì)、專業(yè)能力、課堂組織等能力。評委組由太原大學聘請校內(nèi)外專家、教授和相關職能部門人員共同組成。試講時間為20分鐘左右。

答辯：答辯內(nèi)容為專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)兩方面問題，主要考核應聘者對教學工作及應聘崗位的態(tài)度和能力。答辯時間為5分。

(三)體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果，按照1:1的比例組織體檢，體檢不符合要求者不予錄用。

(四)公示

擬錄用人員名單在太原大學網(wǎng)站公示一周。

(五)簽約聘用

公示無異議后，由太原大學與錄用人員簽訂相關協(xié)議，人社局負責辦理相關手續(xù)。

四、待遇

引進人才享受全額事業(yè)單位在編人員待遇，其他待遇具體面談。

五、聯(lián)系方式

地址：太原市小店區(qū)教育園區(qū)太原大學 郵編：030032

電話：0351-8378098(馮老師) 0351-8378096(劉老師)

郵箱：liujintao149101@163.com

附：太原大學2013年引進高層次人才情況

二〇一三年五月八日