我省首次實施聘任制公務員試點公開招聘，8個崗位共吸引559人報名。經(jīng)過資格審查后，昨日上午，69名符合條件的考生參加了5月17日了筆試。獲悉，本次招錄競爭最激烈職位報錄比31：1。

據(jù)了解，此次聘任制公務員招錄工作是我省拓寬黨政機關選人用人渠道的一項新舉措。貴陽市、遵義市、貴安新區(qū)三個市區(qū)7個單位參加試點，擬招聘聘任制公務員8名。作為公務員隊伍的重要補充形式，本次招錄工作也體現(xiàn)了貴州對人才的渴望。

從報名情況來看，本次考試共有559人報名，競爭最激烈的職位是貴陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會助推國企改革發(fā)展高級主管，報錄比達到31：1。

貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制高級主管一職因報錄比不足3：1，職位取消。

“經(jīng)過資格審查后，最終69名符合條件的考生參加了本次筆試。”省公務員局負責人介紹，我省針對7個不同的職位分別研制了7套試題。考生大部分來自于外地，從學歷結構來看，其中博士有5人，約占7.24%；碩士32人，約占46.38%；本科32人，約占46.38%，高學歷層次的考生占比過半。

據(jù)悉，17日筆試結束后，我省將立即組織開展閱卷工作，爭取18日完成閱卷事宜。每個職位取筆試的前五名進入面試環(huán)節(jié)，預計6月中旬開始進行面試和量化考察。

省公務員局表示，跟一般公務員招錄考試中筆試占60%、面試占40%的計分形式不同的是，本次聘任制公務員招錄創(chuàng)新考試規(guī)則，進入面試的考生筆試成績將清零。所有參加面試的考生將再次站在同一起跑線上，重點考察考生的業(yè)務水平和工作能力，面試和量化考察的得分將計入總分。

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