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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<吉安市市直單位干部調(diào)配工作實(shí)施方案（試行）的通知>》（吉組字【2019】86號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位吉安干部廉政教育中心擬公開(kāi)選調(diào)10名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位及職位
1.選調(diào)單位：吉安干部廉政教育中心，為市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合科、基層指導(dǎo)科、技術(shù)保障科3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
2.選調(diào)職位：管理崗（九級(jí)職員及以下）。其中技術(shù)保障科管理崗4名，基層指導(dǎo)科管理崗4名，綜合科管理崗2名。（職位表見(jiàn)附件1《吉安干部廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃》）。
二、報(bào)考范圍及資格條件
（一）報(bào)考范圍
1.本市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
2.本市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（參公單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；
3.本市外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，且本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上。
（二）報(bào)考資格條件
（一）基本條件
除應(yīng)具備中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見(jiàn)》規(guī)定的基本條件和要求外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作；
2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.具備選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位；
4.具備選調(diào)職位所需的其他資格條件；
5.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)【2006】7號(hào)）的規(guī)定；
6.具有連續(xù)2年（含試用期）及以上事業(yè)單位、公務(wù)員或參公單位工作經(jīng)歷（截至2025年3月31日），須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。因機(jī)構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認(rèn)定。在同一縣（市、區(qū)）不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。
7.歷年年度考核均為合格（稱職）以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次；
8.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，部分崗位工作強(qiáng)度大，需經(jīng)常出差，適合男性；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或未滿規(guī)定服務(wù)期的；
7.新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或尚在任職試用期的；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；
9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）選調(diào)崗位其他條件說(shuō)明
1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。
2.年齡計(jì)算：40周歲及以下即1984年3月28日以后出生人員，35周歲及以下即1989年3月28日以后出生人員，以此類推。
3.“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。
4.選調(diào)職位專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳2023年發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對(duì)應(yīng)相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄。
三、選調(diào)工作程序
（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-4月10日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）。報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委監(jiān)委組織部（市行政中心A座1020室）。報(bào)考人員下載附件2《吉安干部廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》并填寫(xiě)，其中，縣（市、區(qū)）報(bào)考人員經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意，并按照干部管理權(quán)限，報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不需繳納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)需同時(shí)上交以下資料：
1.《吉安干部廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份；
2.近期免冠彩色1寸證件照3張；
3.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件；
4.公務(wù)員（參公）需提供公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員需提供事業(yè)單位聘用工作人員登記表復(fù)印件；
5.資格審查所需材料。（需具備基層工作經(jīng)歷的，提供社保繳費(fèi)證明，打印后由單位蓋章；需具備其他工作經(jīng)歷的，由工作單位出具證明）；
6.市外報(bào)考人員提供戶籍證明或結(jié)婚證、配偶的社保繳納證明。
資格審查后，筆試開(kāi)考比例一般不低于1:5。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:3。
未達(dá)到開(kāi)考比例的職位于4月14日下午5:30前公布。未達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，可于4月15日下午5:00前重新按報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。
（二）資格審查。資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》以及其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人身份證于2025年4月18日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30到市紀(jì)委監(jiān)委組織部（市行政中心A座1020室）現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，也可委托他人領(lǐng)取，但須提交考生親筆委托書(shū)。逾期視為自動(dòng)放棄。
（四）組織考試。報(bào)考人員審核通過(guò)后參加考試。考試分為筆試、面試和加試，考試工作由市人社局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委配合參與。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)各為100分。需要加試的崗位筆試、面試、加試分別按照3:2:5的比例合成考試成績(jī)；不需要加試的崗位筆試、面試分別按1：1的比例合成考試成績(jī)。
（1）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年4月19日上午�？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門(mén)，總分為100分。主要測(cè)查考生的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得入闈面試。
（2）面試
面試統(tǒng)一組織實(shí)施，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。
面試公告。入闈面試人員名單在市人社局官網(wǎng)公布，筆試成績(jī)可向報(bào)考單位查詢。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（面試公告時(shí)確定時(shí)限），因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）加試。報(bào)考技術(shù)保障科管理崗的入闈面試人員全部進(jìn)入加試，三項(xiàng)考試成績(jī)合成為考生總成績(jī)。
加試主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及信息化建設(shè)業(yè)務(wù)能力等，采取集中計(jì)算機(jī)操作的方式進(jìn)行。
加試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
（五）差額考察。按1：2比例差額考察，考察要做到“三審”(審身份、審年齡、審社會(huì)關(guān)系)、“四必”(現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)必看、廉政意見(jiàn)必聽(tīng)、群眾口碑必問(wèn)、人事檔案必查)，考察組將調(diào)閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。末位同分的一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后�？疾觳缓细竦�，取消選調(diào)資格。
當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選應(yīng)符合：當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序；當(dāng)職位面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
（六）確定人選。綜合考察情況，市紀(jì)委監(jiān)委集體研究確定擬選調(diào)人選。
（七）體檢。是否進(jìn)行體檢，由市紀(jì)委監(jiān)委決定。若不安排體檢，則視為體檢合格。安排體檢則參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，取消選調(diào)資格。
（八）遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢不合格的，由市紀(jì)委監(jiān)委決定是否遞補(bǔ)人選。
（九）公示和試用。市紀(jì)委監(jiān)委將考察體檢合格的擬選調(diào)人員名單報(bào)市人社局在市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月的等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由市紀(jì)委監(jiān)委決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)試用人員進(jìn)行試用考察。
（十）辦理手續(xù)。試用期滿，對(duì)試用合格的，市紀(jì)委監(jiān)委按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消選調(diào)資格。
四、其它事項(xiàng)
1.錄用人員全部按照九級(jí)職員崗位定級(jí)，工作滿一年后安排至相應(yīng)崗位。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員身份。
2.錄用人員由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理，參照同等人員確定福利待遇。
3.選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者在面試前一天及之后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，由市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)市人社局備案，記入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市直單位公開(kāi)選調(diào)。
4.本次選調(diào)工作由市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室全程監(jiān)督。
未盡事宜請(qǐng)致電咨詢：
吉安市紀(jì)委市監(jiān)委組織部0796-8240340
吉安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0796-8286112
監(jiān)督電話：0796-8230915
附件：
1.吉安市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.xlsx
2.吉安干部廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
中共吉安市紀(jì)委機(jī)關(guān)
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月28日
文章來(lái)源：
http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17378.html
原標(biāo)題：
吉安干部廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
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