4.資格審查：各遴選單位及其主管部門根據(jù)遴選職位要求的資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

公開遴選公務(wù)員每個(gè)公開遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1：5。對達(dá)不到公告規(guī)定比例、不能形成有效競爭的職位原則上予以取消。公開遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局與公開遴選單位及其主管部門共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

報(bào)考紅河州公安局特警支隊(duì)職位(崗位代碼：C001004 、C001005 、C001006)的考生，須由州公安局組織進(jìn)行體能測評和專業(yè)(技能)測評，測評合格方可進(jìn)入筆試。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于11月9日至10日(每天上午8:30—11:30時(shí)、下午14:30—17:30時(shí))，到紅河州公務(wù)員局(州政府辦公樓C232室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

(二)考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。筆試、面試由州委組織部、州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)按照管理權(quán)限，由州委組織部、州人力資源和社會保障局會同公開遴選單位及其主管部門組織實(shí)施。

筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)各項(xiàng)分值均為100分。報(bào)考人員的綜合成績由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績加權(quán)計(jì)算，滿分為100分�？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×30%;公開遴選綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績低于60分的，不得作為公開遴選人選。

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測試政治理論與政策、公務(wù)員行為規(guī)范、行政管理基礎(chǔ)知識、行政法規(guī)基礎(chǔ)知識、公務(wù)員法基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、時(shí)事政治(含國情、省情、州情)等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2017年11月11日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在“紅河人才網(wǎng)”公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績按每個(gè)公開遴選職位從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選;放寬開考比例的職位，按職位遴選人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，按照進(jìn)入面試人員的條件依次從職位筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因該職位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與公開遴選計(jì)劃數(shù)不足比例的，可進(jìn)行等額、差額面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績在“紅河人才網(wǎng)”公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試得分×40%+面試得分×30%)，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以職位遴選人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選;若確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選筆試、面試成績之和最后1名出現(xiàn)并列，則以面試成績高的進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)主要評價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵(lì)情況、職位匹配程度等情況，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表附后(附件3)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在“紅河人才網(wǎng)”公布。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(三)考察與體檢

1.考察。根據(jù)綜合成績按每個(gè)公開遴選職位從高分到低分順序，以1：1的比例確定考察人選�？疾煊晒�開遴選單位及其主管部門對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度�？疾鞎r(shí)，要注意審核考察人選的個(gè)人檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”及廉政情況。

2.體檢。對考察合格者，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)，由公開遴選單位及其主管部門組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若綜合成績第一名人選考察、體檢不合格或個(gè)人放棄時(shí)，對綜合成績第二名人選進(jìn)行考察和體檢。若綜合成績第二名人選考察或體檢仍不合格，取消該職位的本次公開遴選。

(四)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，公開遴選單位及其主管部門黨委(黨組)集體討論，提出擬遴選人員名單，并在“紅河人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。

(四)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

五、重點(diǎn)說明

公開遴選有關(guān)信息通過“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布，請報(bào)考人員主動及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

六、咨詢及監(jiān)督電話

中共紅河州委組織部干部二科 0873—3730342

紅河州公務(wù)員局 0873—3738037

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：

1.《紅河州2017年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位設(shè)置表》

2.《紅河州2017年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》

3.《紅河州2017年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》

2017年10月25日

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