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（二）面試 1．面試公告。報名人員可于2017年7月14日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。 2．資格復(fù)審。面試前，各部門將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。 3．面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。 各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。 五、體檢和考察 面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。 體檢工作由各部門根據(jù)職位計劃表中 公布的體檢要求組織開展。 各部門將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 六、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 各部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格�？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，可直接任職。其中，報考主任科員以下公開遴選職位的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職；報考副處級以上公開遴選或公開選調(diào)職位的，按報考職位任職。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 政策咨詢電話： 010—84233019、84233020 技術(shù)咨詢電話： 010—84234344、84234359 考務(wù)咨詢電話： 010—64401263
中共中央組織部
人力資源社會保障部
國家公務(wù)員局
2017年5月10日
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