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�。ㄋ模﹫罂既藬�(shù)要求 各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，經省公務員遴選主管部門同意，可降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的，核減該職位遴選計劃數(shù)。 報考者所報職位因未達到開考比例被取消的，可改報其他職位，改報時間為2015年10月15日9:00至12:00。考生可登錄原報名網站報名。改報資格審查時間為2015年10月15日9:00至17:00，改報資格審查結果可于2015年10月15日18：00前查詢�？忌鷪罂悸毼槐蝗∠模锤膱笃渌毼换蚋膱笃渌毼晃赐ㄟ^資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。 �。ㄎ澹┫螺d打印準考證 通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2015年10月21日至24日登錄山西人事考試網自行下載打印準考證。 三、考試內容、時間和地點 考試包括筆試和面試兩部分。 （一）筆試 1、筆試內容 筆試科目為公務員素質能力測試，單科滿分為100分。 公務員素質能力測試，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析和解決實際工作問題的能力、文字表達能力等綜合素質。 2、業(yè)務適應能力測試 業(yè)務適應能力測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能。單科滿分為100分。 報考省公安廳、省人民政府法制辦公室的，加試業(yè)務適應能力測試。業(yè)務適應能力測試成績占筆試總成績的70%。（筆試成績=公務員素質能力測試成績×30%＋業(yè)務適應能力測試成績×70%）。 不進行業(yè)務適應能力測試的職位，公務員素質能力測試成績?yōu)楣P試成績。 3、時間和地點 公務員素質能力測試時間：2015年10月24日（星期六）上午8:30-11:30。 省人民政府法制辦公室業(yè)務適應能力測試時間：2015年10月24日（星期六）下午15:00-17:30。 省公安廳業(yè)務適應能力測試具體時間、地點請報考者登陸山西公安信息網省公安廳主頁（http://www.sx/）查詢。 筆試地點詳見準考證。報考者需持本人二代身份證和準考證并按照準考證上確定的筆試時間、地點參加筆試。 4、成績查詢 筆試成績可于2015年11月下旬登錄原報名網站查詢。 （二）面試 1、面試資格復審人選的確定 根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試資格復審人選。面試資格復審人選與遴選職位的比例為3:1。未達3:1的，按實有人數(shù)確定。 2、資格復審 面試前，遴選單位要對面試人選進行資格復審。 資格復審材料包括本人身份證、《報名表》、《公務員登記表》復印件、學歷學位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等；進入面試環(huán)節(jié)的報考者必須按干部管理權限將《報名表》報所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由遴選單位提出取消該報考人員參加面試資格意見。報考者未按規(guī)定的時間、地點和要求進行資格復審的，視作放棄面試資格。 資格復審前，報考者確認不參加資格復審的，按筆試成績從高分到低分依次遞補確定面試資格復審人選。以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，將不再遞補。 3、面試 報考者可于2015年11月下旬登錄山西人事考試網查看面試通知。 面試結束后，按照職位計劃遴選人數(shù)，以考試總成績 （考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績確定體檢人選（加試業(yè)務適應能力測試的崗位，如筆試成績仍相同，按公務員素質能力測試成績確定）；如報考者筆試成績均相同的，由遴選單位加試一場面試，報考者的成績按加試面試成績排序。 四、體檢和考察 體檢在符合條件的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 考察內容主要包括遴選對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。 五、公示、辦理手續(xù) 遴選單位將考試成績、體檢、考察結果全部合格的擬遴選人員，報省公務員主管部門同意后，在山西人事考試網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內，將擬遴選人員名單報省公務員主管部門審批備案，并按照有關規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理轉任手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。 公開遴選是公務員轉任方式之一，報考者必須做到誠信報考，嚴格遵守公務員管理的相關規(guī)定。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內提出放棄的，接到通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，以及報考中弄虛做假和不服從組織工作安排的，取消其相應的資格，并在5年內不得再參加公務員公開遴選。 本公告由省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。 特別提示：本次遴選考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
山西省人力資源和社會保障廳 山西省公務員局
2015年9月30日
附件一：遴選簡章附件二：2015年公務員遴選專業(yè)指導目錄 更多公考資訊敬請關注考德上公培官方微信：hunankds 
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