為進一步深化人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，全面優(yōu)化我縣中小學教師隊伍結構，根據《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號)要求，結合教育編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘中小學教師77名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位名稱、數量與資格條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

(二)崗位名稱、數量、條件：詳見下表

用人單位崗位名稱招聘人數學歷要求學位要求教師資格證要求其他條件

二、招聘范圍、方式

采取面向社會、公開招考招聘的方式進行。

三、報名時間、地點、方式和要求

(一)報名時間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年4月25日～5月5日18：00;

2、招聘農村小學、幼兒教育教師：2014年6月1日～6月20日18：00。

(二)報名地點、方式：報名者登陸茶陵教育信息網(http://www.cledu.cn)在規(guī)定時間內進行網上報名，或到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進行現(xiàn)場報名。

(三)報名要求：每人限報一個崗位，報名時，報名人員要仔細閱讀招聘公告和報名承諾書，慎重、理性報考。提交的信息應當真實、準確。報名人員提供虛假信息的，一經查實，取消考試資格。

(四)資格審查：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日前，報名人員網上打印或填寫《茶陵縣招聘(引進)教師報名表》，在考試地點交驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件和復印件、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其他與具體崗位要求相關的證明材料。

2、招聘農村小學、幼兒教育教師：2014年6月25日前，報名人員按報考崗位資格條件將相應畢業(yè)證、學士學位證、教師資格證、身份證等原件及復印件，網上打印或填寫《茶陵縣招聘(引進)教師報名表》、現(xiàn)場打印畢業(yè)證網上查詢件和教師資格證網上查詢件、承諾書和近期免冠照片2張，交茶陵縣教育局人事股(檔案室)初審，6月26日～6月30日，招聘領導小組集中審查;2014年應屆大學畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證的，須提供學校蓋章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生推薦表;教師資格證正在辦理當中的，須提供教師資格認定考試《教育學》、《教育心理學》成績合格證明、普通話水平測試等級證書(二級乙等以上)及網上查詢其已完成教師資格申報手續(xù)的相關證明，但必須在體檢前交驗與報考職位相應的畢業(yè)證、學士學位證和教師資格證，否則，取消體檢資格;上述資料復印件按順序裝訂成冊，資料不齊不予受理，未按時提供相關資料影響資格審查，后果自負，經資格審查合格者方可參加招聘考試。

四、考試時間、地點、方式和范圍

(一)考試時間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日。

2、招聘農村小學、幼兒教育教師：2014年7月9日。

(二)考試地點：另行通知。

(三)考試方式、范圍：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：采取專業(yè)面試方式進行，包括專業(yè)知識綜合測試、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質、思維能力、隨機應變能力、專業(yè)知識功底、實際操作能力等，總分100分，取評委評分的平均分(四舍五入，保留兩位小數)為考試成績，從高分到低分，分報考崗位劃線錄取。

2、招聘農村小學、幼兒教育教師：采取筆試、面試相結合的方式進行。按筆試50%、面試50%的綜合成績(100分制，四舍五入，保留兩位小數)從高分到低分，分報考崗位劃線錄取，綜合成績出現(xiàn)相同時，不設立并列名次，以筆試成績高低排序。

筆試主要是理論考試，所有崗位一套試題，內容為時事政治、人文素質、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等，總分100分，考試時間為150分鐘，分報考崗位劃線，按計劃數1：2的比例確定面試人選;面試包括說課、專業(yè)知識綜合測試、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質、思維能力、隨機應變能力、專業(yè)知識功底、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、實際操作能力等，總分100分，取評委評分的平均分(四舍五入，保留兩位小數)為面試成績。

筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例，設置合格分數線，或核減崗位招聘計劃。

五、體檢和考察人數比例及要求

1、體檢人選按應聘者的考試綜合成績從高分到低分等額確定，體檢標準參照湖南省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項目。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

2、考察(含資格復核)由縣教育局組織相關部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質等進行考察[政審表由工作(學習)單位或戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理]，并對應聘人員資格條件進行復查。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式進行。

3、體檢或考察不符合要求者，不予聘用。某崗位因體檢或考察不符合要求或因已錄取人員自動放棄出現(xiàn)空缺名額，經招聘領導小組審核同意，在不降低條件的前提下，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補。

六、信息的發(fā)布、舉報或投訴電話

招聘公告、資格審查結果、筆試成績、面試成績、體檢結果、擬聘人員名單等的公布及招聘日程安排的變更均在教育局機關院內公示欄、茶陵縣教育信息網(http://www.cledu.cn)公布，不另行電話聯(lián)系或通知，請應聘人員自行及時查詢。否則，因錯過時機造成的后果由應聘者本人負責。舉報或投訴電話：25245310，18229130613。

咨詢電話：茶陵縣教育局人事股，0731-25245310(周老師)，15273370155 (譚老師，曾老師)。

七、其他需要說明的內容

1、凡招聘人員一律實行聘用制。由縣教育局與被聘用對象簽訂聘用合同，且在本縣服務5年以上，服務期未滿，要求離開我縣教育系統(tǒng)者，須履行聘用合同規(guī)定的責任，方可按程序辦理有關手續(xù)。在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書與聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

2、招聘人員試用期一年。試用期滿經考核能勝任本職工作(職業(yè)中專教師按規(guī)定取得相應教師資格證)，方可正式辦理列編聘用手續(xù)。

特此公告

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網上報名流程：

詳細閱讀招聘公告——進入網上報名系統(tǒng)——填寫相關報名信息并提交——登陸報名系統(tǒng)可進行查詢、修改——校對報名信息無誤后確認報考信息——打印報名表——下載打印承諾書并填寫好——現(xiàn)場審核

點擊進入網上報名系統(tǒng)>>

附件：

1、茶陵縣招聘(引進)教師報名表.doc

2、茶陵縣招聘教師政審表.doc

3、茶陵縣招聘教師報名承諾書.doc

茶陵縣教育局

2014年4月23日