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崗位
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人數(shù)
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崗位要求
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演出部副部長(zhǎng) （舞蹈戲劇方向）
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1
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藝術(shù)類、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5年以上演出運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解演出市場(chǎng)，熟悉舞蹈或戲劇表演藝術(shù)形式，有較強(qiáng)的藝術(shù)欣賞水平；有高雅藝術(shù)領(lǐng)域舞蹈或戲劇類演出策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)作策劃項(xiàng)目； 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
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劇目制作部副部長(zhǎng) （歌劇制作方向）
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1
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藝術(shù)類、管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 能夠承擔(dān)劇院原創(chuàng)和新制作歌劇的生產(chǎn)工作；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通和宣傳推廣能力；熟悉表演藝術(shù)形式、演出市場(chǎng)和演出項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)律者優(yōu)先； 具備良好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力。
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舞臺(tái)技術(shù)部副部長(zhǎng)（舞美制作方向）
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1
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大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有高級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱； 5年以上舞美制作、或舞臺(tái)燈光音響設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 具備扎實(shí)的舞美制作或舞臺(tái)燈光音響專業(yè)知識(shí)； 掌握舞美制作各專業(yè)的技術(shù)、規(guī)范、流程，熟悉當(dāng)代先進(jìn)的舞臺(tái)燈光、音響設(shè)備配置和使用情況； 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
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影視節(jié)目制作部副部長(zhǎng)（影視制作方向）
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大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；5年以上影視專題片、紀(jì)錄片編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成選題策劃、拍攝、后期工作，有成熟的作品； 了解各種節(jié)目制作設(shè)備及軟件的使用，熟悉各類節(jié)目制作的工藝流程，有豐富的節(jié)目制作經(jīng)驗(yàn)； 具備較高的藝術(shù)鑒賞水平；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
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品牌推廣中心副主任 （品牌傳播方向）
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1
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新聞?lì)�、傳播類、編輯出版類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱； 5年以上品牌傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的選題策劃能力，在品牌綜合宣傳推廣方面有良好的專業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉中央媒體、大眾媒體、境外媒體等推廣合作渠道；對(duì)期刊編輯發(fā)行有一定了解； 具備良好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力。
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信息中心副主任 （技術(shù)管理方向）
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計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；5年以上大型企事業(yè)單位IT管理部門管理經(jīng)驗(yàn)； 有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)理論背景和專業(yè)技能，熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、電子商務(wù)、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等；有豐富的信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
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人力資源高級(jí)管理人員
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2
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人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員；精通人力資源管理理論，具備績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通能力，人際協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 熟悉事業(yè)單位組織人事政策者優(yōu)先。
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