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              2014河北省廊坊從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

              來源:未知時(shí)間:2014-01-22 16:51考德上教育V

              根據(jù)省委組織部等4部門《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號(hào))和省委組織部《關(guān)于做好從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作的通知》(冀組明字〔2014〕4號(hào))要求,現(xiàn)就全市開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,公告如下:

              一、選拔原則

              1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;

              2、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則;

              3、堅(jiān)持公道正派、全程公開的原則。

              二、選拔范圍

              2010年及以前省選聘的在崗大學(xué)生村官。

              三、選拔計(jì)劃

              按每個(gè)縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)經(jīng)報(bào)名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10:1的比例確定選拔人數(shù),達(dá)不到比例要求的,組織兩個(gè)及以上縣(市、區(qū))聯(lián)合公選。

              四、選拔條件

              1、具有大學(xué)專科以上文化程度;

              2、年度考核均為稱職以上等次;

              3、思想政治素質(zhì)好,工作扎實(shí),實(shí)績(jī)突出,勤政廉潔,無不良反映。

              除上述資格條件外,其他方面還應(yīng)符合中央、省委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。

              具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考:

              (1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

              (2)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹椋形醋鞒鼋Y(jié)論的;

              (3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

              五、選拔程序和方法

              公選按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用九個(gè)步驟進(jìn)行。

              1、發(fā)布公告

              1月20日,在廊坊政府網(wǎng)(http://www.langfang.gov.cn/)發(fā)布《從優(yōu)秀大學(xué)生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

              2、公開報(bào)名

              時(shí)間:1月21 日8:30至1月22日17:30。

              地點(diǎn):在各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)工委辦公室設(shè)報(bào)名點(diǎn),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名大學(xué)生村官原則上不得跨縣報(bào)名。

              報(bào)名考生須持證件材料

              (1)身份證原件及復(fù)印件一式二份;

              (2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式二份;

              (3)鎮(zhèn)村兩級(jí)證明材料(含本人基本情況說明、任職時(shí)間、任職村、任職期間各年度考核結(jié)果、思想政治表現(xiàn)、有無受過黨政紀(jì)處分及刑事處罰等,加蓋鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織公章)一式二份;

              (4)近期2寸免冠彩色同版正面照片3張。

              以上材料復(fù)印件均需A4紙打印。

              3、資格審查

              1月24日前,由各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)工委辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。初審采取審核報(bào)名材料、與鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織核實(shí)相關(guān)情況、查驗(yàn)檔案等方式進(jìn)行?h級(jí)組織部門初審合格的,報(bào)市委組織部備案復(fù)審。

              資格審查貫穿公開選拔全過程,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格,情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。

              4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(20分)

              1月27日前,由各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)工委辦公室按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則》要求,對(duì)符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),將結(jié)果報(bào)市委組織部審核備案并公示。

              5、筆試(100分)

              按省要求,筆試時(shí)間統(tǒng)一安排在2月下旬進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。全省統(tǒng)一命制試題,主要測(cè)試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。市委組織部成立考務(wù)工作辦公室,制定筆試工作方案,組織實(shí)施筆試各項(xiàng)考務(wù)工作。

              6、面試(100分)

              (1)面試人員的確定。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的大學(xué)生村官,由市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分,按照面試人選與選拔職位3:1的比例,確定參加面試人選并進(jìn)行公示。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+筆試成績(jī)末位成績(jī)相同的,都進(jìn)入面試。

              (2)面試時(shí)間及方式。按省要求,面試時(shí)間統(tǒng)一安排在3月上旬進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。全省統(tǒng)一命制試題,采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。

              (3)面試組織。市委組織部成立面試工作辦公室,按省要求制定面試工作方案,統(tǒng)一組織實(shí)施面試具體考務(wù)工作。面試結(jié)束后,集中 公布考生業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(20分)+筆試成績(jī)×40%(40分)+面試成績(jī)×60%(60分)的綜合成績(jī),滿分為120分。并按選拔計(jì)劃分別對(duì)考生的綜合成績(jī)進(jìn)行排序。

              7、考察

              面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)得分,按照考察人選與選拔職位1:1的比例,確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下,按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序,由高分到低分確定人選。

              8、體檢

              考察工作結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況確定體檢人員,按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

              9、任用

              3月底前,由縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)工委辦公室按照相關(guān)要求履行公示、任職程序。

              六、任職安排

              1、公開選拔任用人員,安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?h級(jí)組織部門負(fù)責(zé)對(duì)公開選拔任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。

              2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理正式任職手續(xù)。同時(shí),按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。

              3、試用期滿考察不勝任的,按干部管理權(quán)限審批或備案后,免去試任職務(wù),回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

              舉報(bào)電話:0316-2339535

              中共廊坊市委組織部

              2014年1月20日



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