一、職位與職數(shù)

全市擬統(tǒng)一公開選拔44名科(局)級領導干部和企業(yè)管理人員，具體職位見《長沙市2013年統(tǒng)一公開選拔科(局)級領導干部和企業(yè)管理人員職位一覽表》。

二、選拔對象的基本條件和資格

報名人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核結果為稱職及以上等次(工作年限不足3年的以實際年限計算)，身體健康。報考副科職崗位的報名人員，黨政機關的公務員(含參公)須任科員滿一年，國有企事業(yè)單位的須具備與此要求相當?shù)馁Y格。報考正科職崗位的報名人員，須任副科職滿兩年。報名人員同時還應當符合各選拔職位的其他任職資格條件。試用期內(nèi)的公務員不得報考。

各選拔職位的具體任職資格條件見《長沙市2013年統(tǒng)一公開選拔科(局)級領導干部和企業(yè)管理人員職位一覽表》。

三、選拔程序及有關要求

1、報名、資格審查

參加公開選拔者可通過組織推薦、個人自薦的方式進行報名;符合報名條件的報考人員，應在報名前填寫好《長沙市2013年統(tǒng)一公開選拔科(局)級領導干部和企業(yè)管理人員報名登記表》(請登錄長沙高級人才網(wǎng)下載，A4紙雙面打印);報名時須提供《報名登記表》一式兩份，近期同底彩色免冠1寸照片4張，學歷學位證書、職稱資格證書、身份證原件及復印件，任職文件復印件;每人限報一個職位。

為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10﹕1，不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

2、筆試、面試

筆試主要測試能力和素質(zhì)，測試內(nèi)容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，測試綜合科目一套試卷，卷面滿分100分，限時180分鐘。筆試成績登錄長沙高級人才網(wǎng)查詢。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例一般為5：1。面試主要采用結構化面試的方式(開福區(qū)采用無領導小組討論、情景模擬或實地調(diào)研兩種方式，權重各占50%)，面試總分100分。筆試成績和面試成績分別按50%的比例折算成綜合成績。

3、體檢

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例一般為3：1。各職位因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按考試成績依次遞補，原則上只能一次遞補到位，遞補人選再有不合格者，不再進行遞補。體檢合格者列入考察范圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由各組考單位自行組織。

4、考察、討論決定

考察按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。各組考單位分別牽頭進行考察并討論決定擬任人選，報市公選辦備案。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，黨委(黨組)集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

5、公示、任用

對擬任人選進行任前公示，接受社會監(jiān)督。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的干部，按照有關規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。聘任制干部試用期滿后，經(jīng)考核不勝任的，解除聘任關系。