為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)辦機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作力量，以滿足機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的實(shí)際需求，市編委辦擬面向全市公開選調(diào)辦機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)名額

選調(diào)工作人員4名。其中，辦機(jī)關(guān)工作人員3名，所屬全額撥款事業(yè)單位市行政管理體制和機(jī)構(gòu)編制管理研究室工作人員1名。

二、選調(diào)條件

報(bào)名人員要符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和市直單位人員調(diào)配工作有關(guān)規(guī)定的基本條件，同時需具備以下條件：

(一)具有良好的品行，個人信用報(bào)告無不良記錄。

(二)正科級及以下職務(wù)(不含專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)。

(三)選調(diào)到機(jī)關(guān)的工作人員，需具有公務(wù)員身份，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科、學(xué)士以上學(xué)位，具有5年以上工作經(jīng)歷(2008年5月1日前參加工作)。第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生、碩士以上學(xué)位的，工作經(jīng)歷可放寬至3年(2010年5月1日前參加工作)。

(四)選調(diào)到辦所屬事業(yè)單位的工作人員，需具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理或全額撥款事業(yè)單位編制身份，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生、碩士以上學(xué)位，具有3年以上從事文字綜合及管理工作經(jīng)歷(2010年5月1日前參加工作)。

(五)專業(yè)要求：公共管理類行政管理、公共管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、當(dāng)代社會問題與政策研究，法學(xué)類法學(xué)、行政法，經(jīng)濟(jì)學(xué)類，哲學(xué)類，中國語言文學(xué)類。

(六)身體健康，年齡在35周歲以下(1978年5月1日以后出生)。

(七)歷年年度考核均為稱職以上等次。

三、選調(diào)范圍

選調(diào)到辦機(jī)關(guān)人員，范圍為各區(qū)、縣(市)黨委辦公室、政府辦公室、組織部、人社局、研究室、編委辦，市直機(jī)關(guān)組織(人事)部門、調(diào)研綜合部門。

選調(diào)到辦所屬事業(yè)單位人員，范圍為市直機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位，各區(qū)、縣(市)黨委、政府工作部門及直屬事業(yè)單位。

四、選調(diào)程序和方法

參照《哈爾濱市錄用國家公務(wù)員工作程序》，依據(jù)選調(diào)相關(guān)要求，按照報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察試用等方法步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：在哈爾濱日報(bào)、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站、哈爾濱機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)同時發(fā)布公告，并向各區(qū)、縣(市)編委辦和市直相關(guān)單位印發(fā)通知(函)。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：2013年5月20日至5月31日,每天9﹕00-17：00(不含休息日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市編委辦人事處(松北區(qū)世紀(jì)大道1號，市政府主樓1609-1房間)。

3.報(bào)名時需提供以下材料(A4紙張紙質(zhì)材料)：

《哈爾濱市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份;本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;本人公務(wù)員登記表復(fù)印件或其他能證明本人身份的材料;能證明本人工作能力和業(yè)績的證書，本人獨(dú)立完成或主筆的有代表性的文字材料3篇;近期2寸免冠彩色照片4張。

(三)資格審查

市編委辦按規(guī)定條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定準(zhǔn)考人選，并發(fā)出正式考試通知。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額比例應(yīng)達(dá)到5:1以上，如達(dá)不到比例要求，相應(yīng)調(diào)整選調(diào)名額�？荚嚂r間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考試

考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1.筆試。采用閉卷方式，結(jié)合實(shí)際，測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。實(shí)行百分制，分值權(quán)重為40分。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1：3比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度。實(shí)行百分制，分值權(quán)重為60分。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按選調(diào)名額等額確定體檢與考察人員(若綜合成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先)。體檢由我辦依據(jù)《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織。體檢合格者，商所在單位同意后，我辦統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。體檢或考察不合格，需補(bǔ)充人選時，按考試綜合成績從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

辦黨組研究確定擬選調(diào)人員，并按照相關(guān)規(guī)定公示7個工作日。

(七)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

選調(diào)人員公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

咨詢電話：0451-84664749

哈爾濱市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

二○一三年五月十六日