北京市2014年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào))，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

北京市環(huán)境保護(hù)局大氣污染防治科學(xué)技術(shù)管理高級(jí)主管1名;

北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局危險(xiǎn)化學(xué)品集中管理體系建設(shè)高級(jí)主管1名;

北京市地方稅務(wù)局國(guó)際稅收高級(jí)主管1名。

具體職位、資格條件以及報(bào)名信息表等可通過(guò)北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.bjrbj.gov.cn)以及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢(xún)下載。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(三)年齡一般不超過(guò)45歲(1969年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力(詳見(jiàn)《2014年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表》);

(六)法律規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日至7月29日。

2、報(bào)名材料：

(1)本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)復(fù)印件各1份;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明)各1份;

(3)近期2寸彩色證件照片兩張;

(4)《2014年北京市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》1份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報(bào)名材料不退回，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。

3、報(bào)名方式：

應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位;應(yīng)聘者應(yīng)于7月29日下午 17:30　 前，將上述材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，謝絕來(lái)訪。

(1)北京市環(huán)境保護(hù)局

咨詢(xún)電話(huà)：(010)68422889

電子郵箱：bjhbjrsc@126.com

通訊地址：北京市海淀區(qū)車(chē)公莊西路14號(hào)人事處

郵　　編：100048

(2)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

咨詢(xún)電話(huà)：(010)88011952

電子郵箱：bjajjajj@sina.com

通訊地址：北京市西城區(qū)槐柏樹(shù)街2號(hào)院3號(hào)樓320室人事教育處

郵　　編：100053

(3)北京市地方稅務(wù)局

咨詢(xún)電話(huà)：(010)88370457

電子郵箱：renshichu@tax861.gov.cn

通訊地址：北京市西城區(qū)車(chē)公莊大街8號(hào)人事處

郵　　編：100044

(二)資格審查

資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。

筆試主要測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評(píng)價(jià)主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般按照筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3:4:3的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

(四)考察、體檢 　　招聘單位按照綜合成績(jī)由高到低順序確定考察對(duì)象，組織對(duì)其進(jìn)行考察，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的，該職位空缺。

(五)公示、審批

對(duì)擬聘任人員在各招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(六)辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個(gè)月至6個(gè)月。

四、組織機(jī)構(gòu)

公開(kāi)招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

(三)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

(010)63088238，(010)63161051。

附件：

1、2014年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表

2、2014年北京市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年七月九日