為期三天的安徽省2014年公務員面試考試昨日落下帷幕。今年考題跟往年相比既保持了傳統(tǒng)的題型，又增加了新題型，穩(wěn)中有變。

第一天考試職位主要是以省直單位為主，考題適度偏難，一題有多個追問。相關公考專家分析認為，第一天考題有點偏難，考生分差很大，優(yōu)秀的考生能答出85分以上的高分，而水平較低的考生分數還未超過70分。第二天、第三天面試題目相比第一天容易，但題目更加靈活和創(chuàng)新。 “從打分情況，今年面試考官有更大的自由裁量權，敢于給優(yōu)秀考生打高分，導致今年面試分差比往年拉大。這對于筆試水平不高但有較強面試水平的考生來說是個利好消息。 ”

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。體檢和考察由省直招錄機關和各市公務員主管部門負責。