2012年安徽公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績。

根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績合成前每科加2.5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于4月10日前憑本人身份證和戶口簿、父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明(原件和復(fù)印件各一份)分別到省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)或有關(guān)市及省直管縣公務(wù)員主管部門辦理審核手續(xù)。省直招錄機(jī)關(guān)審核后，及時(shí)將審核結(jié)果報(bào)送省公務(wù)員主管部門。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省、市公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示5天，公示無異議的，予以加分。

設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)機(jī)關(guān)為55分，市以下機(jī)關(guān)為50分。省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)線人員中按規(guī)定確定。

個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試，加試的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及成績計(jì)算等事宜另行確定并事先向報(bào)考人員公布。

2011年安徽公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績。

根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績合成前每科加2.5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于4月12日前憑本人身份證和戶口簿、父母任一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明(原件和復(fù)印件各一份)分別到省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)或有關(guān)市公務(wù)員主管部門辦理審核手續(xù)。省直招錄機(jī)關(guān)審核后，及時(shí)將審核結(jié)果報(bào)送省公務(wù)員主管部門。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省、市公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示5天，公示無異議的，予以加分。

設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)機(jī)關(guān)為55分，市以下機(jī)關(guān)為50分。省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)線人員中按規(guī)定確定。

個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試，加試的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及成績計(jì)算等事宜另行確定并事先向報(bào)考人員公布。

2010年安徽公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，均按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。

個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在筆試后進(jìn)行有關(guān)方面的加試，加試的內(nèi)容、時(shí)間、方式以及成績計(jì)算等事宜，另行確定并事先向報(bào)考人員公布。

2009年安徽公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

安徽省公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線包含總分和行政能力測試兩個(gè)指標(biāo)。其中總分系按100分折合計(jì)算得出,行政職能測試和申論(或?qū)�業(yè)科目)各占50%計(jì)算; 公安類考生(考試科目為3門)總分按申論、行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識(shí)分別占40%、40%、20%計(jì)算。

根據(jù)公告，此次公務(wù)員考試，我省省級(jí)機(jī)關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分50分，行政職業(yè)能力45分;市州級(jí)機(jī)關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力40分;縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、全省基層公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力35分。

省人事廳要求，招錄單位要按1:3的比例，從高分到低分的順序，確定面試人選。

2008年安徽公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分進(jìn)行排序。

筆試成績合成前，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號(hào))規(guī)定，予以照顧加5分(合成前，在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。

設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進(jìn)入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。