來源:http://www.chaling.gov.cn/c11522/20230719/i2071327.html 報(bào)名時間:2023年8月2日-8月4日 筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》、寫作 面試形式:結(jié)構(gòu)化面試
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員42名。 一、招聘原則 公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 二、招聘計(jì)劃及崗位條件 計(jì)劃面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員42名。詳見《2023年茶陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表》(附件1)。 (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件: 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守中華人民共和國憲法和法律。 3.具有良好的品行和職業(yè)道德。 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6.年齡在18周歲以上(2005年8月2日前出生),具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)(35周歲以下是指1987年 8月2 日以后出生;40周歲以下是指1982年8 月2日以后出生)。 7.面向2023年普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生的招聘崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生應(yīng)為國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生,離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。 8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 本次招聘,專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。 9.崗位所需要的其他條件。 (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。 5. 本公告發(fā)布之日時為本縣在編工作人員。 6. 在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)。 7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、發(fā)布信息 招聘公告在茶陵縣政府網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布,不少于七個工作日。 招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。 四、報(bào)名時間、方式及要求 (一)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。 (二)報(bào)名時間:2023年8月2日-2023年8月4 日。(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。 (三)報(bào)名地點(diǎn):茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。 (四)報(bào)名要求:報(bào)考人員請攜帶以下報(bào)名材料:(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)3張近期同底1寸免冠照片;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打。;(5)并如實(shí)填寫《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3);(6)縣外在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供單位主管部門同意報(bào)考證明。 每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位,報(bào)名時,應(yīng)仔細(xì)閱讀《2023年茶陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后,不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。 五、資格審查及考試 (一)資格審查: 根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。 (二)考試: 1.考試方式: 采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。 (1)筆試 筆試內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎(chǔ)知識》占20%,崗位所需專業(yè)知識占80%;管理崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和寫作,其中《公共基礎(chǔ)知識》占70%,寫作占30%。 筆試時間和地點(diǎn):筆試時間及地點(diǎn)等筆試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知,不再另行電話通知,請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。 筆試最低開考比例:崗位B5、B9、B11、B13、B14、B18、B19不設(shè)筆試開考比例,其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡未設(shè)開考比例、降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (2)面試 筆試結(jié)束后,進(jìn)行面試。根據(jù)招聘崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都進(jìn)入面試。面試前報(bào)考人員放棄面試資格的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。 面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。 面試時間及地點(diǎn):面試時間及地點(diǎn)等面試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知,不再另行電話通知,請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。 招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。 2.成績合成: 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。 六、體檢與考察 (一)體檢 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位報(bào)考人員綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。 (二)考察 體檢合格人員即確定為考察對象?疾靸(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。 七、公示與聘用 根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在茶陵縣政府網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期間,對擬聘用人選有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),并提出處理意見報(bào)人力資源和社會保障部門審定。 公示期滿且無異議的,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。 在最低服務(wù)期限內(nèi),原則上不得參加外縣(市、區(qū))公開招聘或選調(diào)考試;不得辭職;不得借調(diào)。 因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。 八、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作中,招聘工作人員和用人單位負(fù)責(zé)人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。 九、咨詢和監(jiān)督電話 咨詢電話:0731-25216553 監(jiān)督電話:0731-25245698 本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件:1.2023年茶陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表 2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
茶陵縣人力資源和社會保障局 2023年7月19日 掃碼領(lǐng)取更多備考資料
|