|
報名時間：2023年6月26日至6月28日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范知識、 實際操作能力測試 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)權(quán)限實施方案〉等五個方案的通知》（湘辦〔2019〕85號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合荷塘區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)的實際，決定通過公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在荷塘區(qū)衛(wèi)健局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，荷塘區(qū)人社局全程參與。 二、招聘原則 （一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； （三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 （一）報考人員必須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)； 5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。 （二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員； 6.報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系崗位的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 擬面向社會公開招聘崗位11個，招聘計劃21名，公開招聘的具體崗位及要求詳見《2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。 五、招聘程序 （一）發(fā)布信息 招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，不再另行通知，請考生及時關(guān)注并及時查閱。 （二）報名 1.報名時間 2023年6月26日至6月28日（上午9：00-12：00；下午14：00-18：00） 2.報名地點 株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局901會議室（株洲市荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈東樓九樓）。 3.報名方式 本次公開招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式,每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名等其他形式報名。 4.相關(guān)要求 請應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），按崗位要求填寫相關(guān)個人信息。報名時，應(yīng)聘人員需提交下列資料的原件和復(fù)印件： （1）《2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》紙質(zhì)表（須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）原件； （2）本人有效身份證原件及復(fù)印件； （3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）原件； （4）報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件； （5）另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位； （6）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的機關(guān)事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門蓋章（證明模板見附件3，無主管部門的由所在單位出具）； （7）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件4）； （8）誠信考試承諾書（見附件5）； （9）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年5月31日為截止日期�！� （三）資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。 1.資格初審地點在報名點現(xiàn)場，所有符合報名條件的報考者，在現(xiàn)場報名點進行資格初審； 2.報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試、實際操作和面試）。 （四）繳納考務(wù)費 1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費50元/人。通過資格審查且繳納考務(wù)費的考生，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個人原因不能參加考試，考務(wù)費不予退還； 2.減免考務(wù)費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可申請減免考務(wù)費。 （五）考試 1.開考比例 A1-A9崗位招聘人數(shù)與通過該崗位資格審查人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。 B1-B2崗位不設(shè)置開考比例。 2.考試方式 A1-A9崗位采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的考試方式進行；B1-B2崗位采取實際操作能力測試、面試相結(jié)合的考試方式進行；筆試、實際操作能力測試、面試均采用百分制。 3.筆試 A1-A9崗位通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范知識。筆試的具體考試時間及地點見準(zhǔn)考證。 4.實際操作能力測試 A1-A9崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1:2的比例確定參加實際操作能力測試的人選（入圍實際操作能力測試最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的情況均參加實際操作能力測試）。 B1-B2崗位資格初審合格的人員全部參加實際操作能力測試。 測試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位要求進行，主要考核與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。 5.面試 A1-A9崗位完成實際操作能力測試后隨即參加面試。 B1-B2崗位實際操作能力測試成績高于70分（含70分）的隨即參加面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時長為10分鐘,總分為100分。主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。 6.綜合成績合成 A1-A9崗位的綜合成績＝筆試成績×30%+實際操作成績×40%+面試成績×30%。 B1-B2崗位的綜合成績=實際操作成績×50%+面試成績×50%。 筆試、實際操作、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 A1-A9崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績高的排名在前，綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作成績高的排名在前，綜合成績、筆試成績、實際操作成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。 B1-B2崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，按實際操作成績高的排名在前，綜合成績和實際操作成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。 （六）體檢與考察 1.體檢 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費用由考生自理。 2.考察 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。 （七）公示與聘用 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為5年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。 （八）特別提示 1.招聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)； 2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班； 3.招聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理； 4.實行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書（附件5）的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄； 5.保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)； 6.應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。 六、咨詢與監(jiān)督 （一）咨詢電話 本次公開招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢荷塘區(qū)衛(wèi)健局。 荷塘區(qū)衛(wèi)健局： 0731-28428426 （二）監(jiān)督電話 荷塘區(qū)人社局： 0731-28428415 荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委: 0731-28428360 附件1 2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位、計劃及要求一覽表 附件2 2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表 附件3 機關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明 附件4 非機關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明 附件5 誠信考試承諾書
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年6月14日
掃碼領(lǐng)取更多備考資料
|
40004-20005
