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              浙江湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

              來(lái)源:湖州人事考試網(wǎng)時(shí)間:2013-06-07 13:57考德上教育V

              為了進(jìn)一步充實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)街道社區(qū)工作者隊(duì)伍,全面提升相關(guān)街道社區(qū)管理能力,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者,F(xiàn)將公開(kāi)招聘信息發(fā)布如下:

              一、招聘人數(shù)

              本次招聘城市社區(qū)工作者共10名。其中:鳳凰街道4名、康山街道6名。

              二、報(bào)聘條件

              (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好;

              (二)品行端正,作風(fēng)正派,熱愛(ài)社區(qū)工作,樂(lè)于服務(wù)群眾,擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,具有一定的組織管理能力;

              (三)文化程度大專及以上,身體健康;

              (四)具有湖州市常住戶籍,戶籍落戶截止時(shí)間:2013年6月15日前;

              (五)年齡在35周歲以下(1978年6月15日以后出生);

              (六)有一定社會(huì)工作經(jīng)歷(以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿二年及以上認(rèn)定)。

              三、招聘程序及辦法

              按照公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則向社會(huì)公開(kāi)招聘。程序如下:

              (一)發(fā)布公告

              由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局于6月8日在市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

              (二)公開(kāi)報(bào)名

              時(shí)間:2013年6月15日,上午8:30—下午17:00,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。

              地點(diǎn):湖州市人才市場(chǎng)管理中心一樓大廳。

              報(bào)名材料:報(bào)考者需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限證明的原件及復(fù)印件(各1份),報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫好報(bào)名登記表,交納考務(wù)費(fèi)每人40元,同時(shí)需提供近期免冠一寸彩色照片2張。

              資格審查:本次招聘在報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

              招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比不足1:3的不予開(kāi)考。

              (三)組織考試

              考試分為筆試和面試,總成績(jī)實(shí)行百分制。其中:筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

              1、筆試:筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)。包括:履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí),寫作能力,時(shí)事政治等。筆試成績(jī)從高分到低分排序,按照面試與錄用人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。面試與錄用人數(shù)之比不足3:1的,相應(yīng)減少招聘名額。

              2、面試

              面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)采用100分制,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不滿60分的為不合格,不再列為體檢、考察對(duì)象。

              面試結(jié)束后,按筆試、面試總成績(jī)?yōu)樾颍瑥母叻值降头,按?:1的比例分別確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)進(jìn)行排序。

              筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

              (四)體檢

              由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織考生體檢。體檢合格者,確定為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (五)考察公示

              列入考察人員由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局組織人員實(shí)施考察,主要了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查?疾旖Y(jié)束后,將在湖州市人事人才網(wǎng)公示考試總成績(jī)及擬錄用人員名單。

              公示結(jié)束后,將錄用人員統(tǒng)一分配至工作單位,納入社區(qū)工作者管理范圍,待遇按照現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇規(guī)定執(zhí)行。

              四、其他事項(xiàng)

              報(bào)名表請(qǐng)通過(guò)湖州市人事人才網(wǎng)自行下載。

              聯(lián)系電話:2110386 2107591

              附:《湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表


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